[경기] 성남시 2026년 고용우수기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
성남시에서 지역 일자리 창출에 기여한 기업을 고용우수기업으로 선정해요.
공고일 기준 2년 이상 성남에서 운영 중인 상시근로자 5인 이상 중소기업이 대상이랍니다.
인증서와 현판은 물론, 취업박람회 참여, 해외 전시회 지원 등 다양한 혜택을 받을 수 있어요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 경영 |
| 주관기관 | 경기도 |
| 수행기관 | 기초자치단체 |
| 신청기간 | 2026년 8월 3일 ~ 2026년 8월 14일 |
| 문의처 | 성남시 고용과 고용정책팀 031-729-8543 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
성남시에서 꾸준히 일자리를 만들고 있는 사장님이라면 이 공고에 주목해주세요.
먼저, 공고일 현재 성남 관내에서 2년 이상 본사나 주 공장을 운영하고 있어야 합니다. 그리고 상시근로자가 5인 이상인 중소기업이어야 신청 자격이 있어요.
크게 두 가지 유형으로 나뉘는데요. 일반 고용우수기업은 최근 1년간 고용증가율이 10% 이상이면서, 고용이 2명 이상 늘어난 기업을 찾고 있습니다. 예를 들어, 작년에 신입 사원 3명을 채용해서 전체 직원 수가 10% 이상 늘어난 벤처 기업이라면 딱 맞을 거예요.
청년 고용우수기업은 최근 1년간 청년 고용증가율이 10% 이상이고, 청년 고용이 2명 이상 늘어난 기업을 대상으로 합니다. 청년 인재를 적극적으로 채용해서 회사에 활력을 불어넣고 있는 기업이라면 이 부문에 도전해볼 수 있습니다.
💰 지원 내용 상세
성남시 고용우수기업으로 선정되면 정말 다양한 인센티브를 받을 수 있어요.
우선, 성남시가 인정한 고용우수기업이라는 인증서와 멋진 현판을 회사에 걸 수 있게 됩니다. 이는 기업의 대외적인 신뢰도와 이미지를 높이는 데 큰 도움이 될 거예요.
또한, 기업의 인력 채용과 판로 개척에 실질적인 도움을 주는 지원들이 많습니다. 취업박람회에 참여할 기회를 얻을 수 있고, 해외 전시회에 개별적으로 참가할 때도 지원을 받을 수 있어요.
국내 판로 개척과 제품화 지원은 물론, 해외 시장 개척단을 파견하는 지원사업에도 참여할 수 있게 됩니다. 이 모든 지원 내용은 공고문에 더 자세히 나와 있으니 꼭 확인해보시길 바랍니다.
📝 신청 꿀팁
- 자격 요건 꼼꼼히 확인하기: 특히 최근 1년간 고용 증가율과 증가 인원 기준을 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 우리 회사가 정확히 어떤 유형에 해당하는지 미리 따져보는 것이 좋겠죠.
- 증빙 서류는 미리미리 준비하기: 고용 현황이나 기업 운영 기간 등을 증명하는 서류들은 준비하는 데 시간이 걸릴 수 있어요. 마감일에 임박해서 허둥대지 않도록 여유 있게 준비하는 것을 추천합니다.
- 일자리 창출 기여도 어필하기: 우리 회사가 성남시 일자리 창출에 어떻게 기여했는지, 앞으로 어떤 계획이 있는지 등을 구체적인 사례를 들어 잘 설명하는 것이 선정에 유리할 수 있습니다.
- 성남시 고용과에 문의하기: 지원 내용을 읽다가 궁금한 점이 생기면 주저하지 말고 성남시 고용과 담당자에게 직접 문의해보세요. 정확한 정보를 얻는 것이 가장 중요하거든요.
- 마감 기한 엄수하기: 신청 기간이 2026년 8월 3일부터 8월 14일까지로 약 2주 정도 됩니다. 넉넉한 시간처럼 보여도 서류 준비와 작성에 생각보다 많은 시간이 소요될 수 있으니, 마감일 전에 미리 신청을 완료하는 것을 목표로 하세요.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 최근 1년간 또는 2년간 재무제표
- 고용보험 가입자 명부 (고용 인원 확인용)
- 4대 보험 가입자 명부 (상시근로자 확인용)
- 국세 및 지방세 납세증명서
- 기업소개서 또는 사업계획서 (일자리 창출 기여 내용 포함)
- (필요시) 청년 고용 관련 증빙 서류
- 기타 공고문에서 요구하는 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 고용증가율 계산 시 기준 시점은 언제인가요?
A1: 공고일로부터 최근 1년이 기준이 됩니다. 예를 들어 공고일이 2026년 8월 3일이라면 2025년 8월 4일부터 2026년 8월 3일까지의 고용 변동을 보게 되는 거죠.
Q2: 청년 고용우수기업에서 말하는 '청년'의 나이 기준은 어떻게 되나요?
A2: 일반적으로 정부 지원사업에서 청년은 만 15세 이상 34세 이하를 의미하는 경우가 많아요. 하지만 이 사업에서는 별도로 명시되어 있지 않으므로, 정확한 기준은 성남시 고용과에 문의해보시는 것이 가장 정확합니다.
Q3: 고용우수기업으로 선정되면 인증 기간 동안 지켜야 할 의무사항이 있나요?
A3: 네, 일반적으로 고용우수기업으로 선정되면 인증 기간 동안 고용을 유지하거나 더 늘려야 하는 의무가 따릅니다. 구체적인 내용은 공고문이나 성남시 고용과를 통해 확인하는 것이 좋겠습니다.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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