[광주] 2026년 광주형일자리 컨설팅 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
광주형일자리 도입 및 인증을 원하는 광주 기업을 위한 컨설팅 지원 사업이에요.
노무, 법무 등 전문 컨설턴트가 직접 기업을 방문해 자문해 드립니다.
적정임금, 적정노동시간 등 광주형일자리 4대 의제 도입을 도와드려요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 경영 |
| 주관기관 | 광주광역시 |
| 수행기관 | 광주경제진흥상생일자리재단 |
| 신청기간 | 2026년 4월 6일 ~ 2026년 4월 24일 |
문의처: 광주경제진흥상생일자리재단 노사상생추진단 062-230-2622
🎯 이런 기업이 신청하세요
광주광역시에 본사나 지사를 두고 사업을 운영하는 기업이라면 이번 컨설팅에 신청할 수 있어요. 특히, '적정임금', '적정 근로시간', '노사책임경영', '원하청 관계 개선'과 같은 광주형일자리 핵심 가치를 우리 회사에 적용하고 싶거나, 이미 적용 중인데 더 잘하고 싶은 기업에 딱 맞는 기회입니다.
예를 들어, 직원 복지와 근로 환경 개선에 관심 많은 제조업체 대표님, 또는 협력사와 상생 관계를 고민하는 IT 기업 대표님들이 신청하시면 많은 도움을 받을 수 있을 거예요. 노사 관계를 더욱 투명하고 건강하게 만들고 싶은 모든 광주 기업 대표님들을 기다리고 있습니다.
💰 지원 내용 상세
이 사업에 선정되면 전문 컨설턴트가 기업에 직접 찾아와 도움을 드립니다. 기업당 최소 4회 이상 방문하여 노무, 법무 등 다양한 분야에 걸쳐 맞춤형 자문을 받을 수 있어요.
광주형일자리 인증을 받기 위한 기준을 자세히 알려드리고, 4대 핵심 의제(적정임금, 적정 근로시간, 노사책임경영, 원하청 관계 개선)를 우리 회사 실정에 맞게 어떻게 도입할지 구체적인 설계도 함께 도와드립니다. 우리 회사의 경쟁력을 높이고, 직원들에게도 더 좋은 일자리를 제공하는 데 실질적인 도움을 얻을 수 있습니다.
📝 신청 꿀팁
- 우리 회사 특성 잘 보여주기: 광주형일자리 4대 의제를 우리 회사에 어떻게 적용할지, 어떤 긍정적인 변화를 기대하는지 구체적으로 작성하면 좋습니다. 회사 규모나 업종의 특성을 잘 연결해 보여주세요.
- 노사 상생 의지 강조하기: 단순히 지원을 받기 위함이 아니라, 진정으로 직원들과 함께 성장하고 좋은 일자리를 만들겠다는 노사 상생의 의지를 어필하는 것이 중요합니다.
- 기대 효과 명확히 제시하기: 컨설팅을 통해 우리 회사가 어떤 부분에서 발전하고, 지역 경제와 고용에 어떻게 기여할 수 있을지 기대 효과를 명확하게 제시하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
- 관련 경험 어필하기: 혹시 이미 노사 협력이나 근로 환경 개선을 위한 노력을 해왔다면, 그 경험을 신청서에 잘 녹여내어 보여주는 것도 도움이 됩니다.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 재무제표 (최근 1~2년치, 일반적으로 요청)
- 4대보험 사업장 가입자 명부 (일반적으로 요청)
- 신청서 및 사업계획서 (제공 양식에 맞춰 작성)
- 기타 공고문에서 요구하는 서류 (필히 확인)
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 광주형일자리 4대 의제는 정확히 무엇인가요?
A1: 적정임금, 적정 근로시간, 노사책임경영, 그리고 원하청 관계 개선을 말합니다. 이 4가지 의제를 통해 지역 내 좋은 일자리를 만들고 기업의 경쟁력을 높이는 것이 목표입니다.
Q2: 컨설팅은 어떤 방식으로 진행되나요?
A2: 노무사, 변호사 등 전문 컨설턴트가 직접 기업을 방문하여 맞춤형 자문을 제공합니다. 기업당 최소 4회 이상 방문하여 현황 진단부터 도입 설계까지 전 과정을 함께 합니다.
Q3: 컨설팅을 받으면 반드시 광주형일자리 인증을 받아야 하나요?
A3: 이 사업은 광주형일자리 도입과 인증을 희망하는 기업을 위한 컨설팅 지원입니다. 컨설팅을 통해 인증 취득에 필요한 자격 기준을 안내받고 도입 설계를 도와드리지만, 인증은 기업의 선택사항입니다.
🔗 신청하기
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