근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제 안내 (2025년 중소기업 조세지원)
사장님, 직원 월급 올려주면 세금 혜택까지?! 2025년, 우리 회사 성장의 발판을 마련해 보세요! 든든한 정부 지원으로 직원들의 사기를 높이고, 기업의 경쟁력도 강화할 수 있는 절호의 기회, 지금 바로 알아볼까요?
📋 한눈에 보기
- 직원 임금 올려주고, 정규직 전환하면 세금 공제 혜택!
- 직전 3년 평균 초과 임금 증가분의 20%(중견기업은 10%)를 법인세/소득세에서 공제!
- 2025년까지, 지금이 바로 기회! 놓치지 마세요!
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 경영 |
| 주관기관 | 중소벤처기업부 |
| 수행기관 | 소관 수행기관 |
| 문의처 | 국세상담센터 국번없이 126 / 한국세무사회 02-587-6021 / 중소벤처기업부 044-204-7452 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
쉽게 말해, 직원들의 평균 임금을 꾸준히 올려주거나, 비정규직을 정규직으로 전환한 중소기업 및 중견기업 사장님들이라면 주목!
- 예시 1: 3년 동안 직원 평균 연봉을 꾸준히 올려왔고, 2025년에도 임금 인상률이 이전 3년 평균보다 높을 것으로 예상되는 IT 스타트업!
- 예시 2: 파견직으로 2년 동안 일했던 우수 인재를 정규직으로 전환하고, 연봉을 인상해 준 제조 중소기업!
- 핵심 조건: 임금 인상 또는 정규직 전환 후에도, 전체 상시근로자 수가 이전 연도보다 줄어들지 않아야 해요! 즉, 고용 안정도 중요하다는 점!
💰 지원 내용 상세
이번 조세 지원은 현금으로 직접 지원해 주는 방식은 아니지만, 세금 부담을 덜어주는 아주 매력적인 혜택이에요.
- 임금 증가분 공제: 직전 3년 평균을 초과하는 임금 증가분의 20%(중견기업은 10%)를 법인세 또는 소득세에서 공제받을 수 있어요.
- 정규직 전환 공제: 정규직으로 전환된 직원의 임금 증가분 합계액의 20%(중견기업은 10%)를 법인세 또는 소득세에서 공제!
중요: 이 혜택은 2025년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 적용된다는 점, 꼭 기억하세요!
📝 신청 꿀팁
세금 혜택, 놓치지 않으려면 꼼꼼한 준비가 필수겠죠? 사장님들을 위한 신청 꿀팁 대방출!
- 급여대장 & 인사기록 철저히 관리: 임금 인상률, 정규직 전환 여부 등을 증명할 수 있는 자료는 꼼꼼하게 챙겨두세요.
- 세무 전문가와 상담: 복잡한 세법 관련 내용은 전문가의 도움을 받는 것이 안전합니다. 세무사, 회계사와 미리 상담하세요.
- 고용 유지 노력: 상시근로자 수를 유지하는 것이 중요합니다. 신규 채용 계획도 미리 세워두세요.
- 중소기업 조세지원 안내 책자 정독: 첨부된 안내 책자를 꼼꼼히 읽어보시면 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 특히 223~226페이지 9-4번 항목을 집중적으로 살펴보세요!
- 미리미리 준비: 신청 기간에 임박해서 준비하면 놓치는 부분이 있을 수 있어요. 미리 관련 서류를 준비하고, 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 다음과 같은 서류들이 필요할 수 있습니다. (정확한 서류는 공고를 꼭 확인하세요!)
- 법인세(소득세) 신고서
- 급여대장 사본
- 인사발령장 (정규직 전환의 경우)
- 근로소득원천징수영수증
- 사업자등록증 사본
- 중소기업확인서 (해당하는 경우)
❓ 자주 묻는 질문
- Q: 임금 인상률 계산이 너무 어려워요. 어떻게 해야 하나요?
- A: 국세상담센터(국번없이 126) 또는 세무 전문가에게 문의하시면 친절하게 안내받을 수 있습니다.
- Q: 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원이 1년 안에 퇴사하면 어떻게 되나요?
- A: 일반적으로 해당 직원에 대한 임금 증가분 공제는 취소될 수 있습니다. 자세한 내용은 세무 전문가와 상담하세요.
- Q: 중견기업도 신청 가능한가요?
- A: 네, 중견기업도 신청 가능합니다. 다만, 중소기업에 비해 공제율이 낮다는 점을 참고하세요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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