[대구] 2026년 2차 (예비)사회적기업 일자리창출사업 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
대구시에서 사회적기업의 고용을 돕기 위해 인건비를 지원하는 사업이에요. 상시근로자 30인 미만 (예비)사회적기업이 주요 대상이고, SVI 평가가 우수한 기업은 예외적으로 참여할 수 있어요. 신규 직원을 고용하면 최대 12개월 동안 인건비 일부를 지원받을 수 있답니다.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 대구광역시 |
| 수행기관 | 직접수행 |
| 신청기간 | 2026년 4월 15일 ~ 2026년 5월 1일 |
| 문의처 | 대구광역시 민생경제과 사회적경제팀 053-803-6474 / 대구광역시사회적경제지원센터 070-4450-7988, 070-4788-6131 / 사회적기업통합사업관리시스템 고객센터 1661-4006 / 구ㆍ군별 사회적기업 담당부서 문의처 공고문 참조 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이 사업은 대구시에 있는 (예비)사회적기업 대표님들을 위한 거예요.
우선, 대구시 안에 사업장을 두고 있는 인증 사회적기업이나 예비 사회적기업이 신청할 수 있어요. 특히, 상시근로자 수가 30명 미만인 기업을 우선적으로 지원하고 있답니다. 예를 들어, 대구에서 사회적 가치를 추구하며 15명의 직원을 고용하고 있는 카페나 돌봄 서비스를 제공하는 기업이라면 지원 대상이 될 수 있어요.
이미 고용노동부 장관에게 인증받은 사회적기업 중에서도 아직 일자리창출사업에 참여한 적이 없는 곳이 해당돼요. 지역형이나 부처형 예비사회적기업도 마찬가지로 이전에 이 사업에 참여하지 않았다면 신청할 수 있습니다.
혹시 우리 기업은 상시근로자가 30명 이상이라서 안 될까 걱정하셨나요? 걱정 마세요. SVI(사회적가치지표) 평가에서 ‘탁월’이나 ‘우수’ 등급을 받은 기업이라면 30인 이상 기업도 예외적으로 신청이 가능하다고 해요. 우리 기업의 사회적 가치를 잘 보여줄 수 있다면 기회가 열려있다는 뜻이죠.
💰 지원 내용 상세
이 사업은 사회적기업이 새로운 인력을 고용할 때 발생하는 인건비 부담을 덜어주는 데 목적이 있어요. 신규 직원을 채용하면 그 인건비의 일정 부분을 지원받을 수 있는데요.
지원 금액은 기업의 SVI 평가 결과에 따라 차등 지원된다고 해요. 우리 기업이 사회적 가치를 얼마나 잘 실현하고 있는지에 따라 더 많은 지원을 받을 수도 있다는 의미입니다.
지원 인원은 기업당 최소 1명부터 최대 50명까지 가능하다고 하니, 사업 확장에 필요한 만큼 인력을 충원할 수 있어요. 지원 기간은 지원 약정을 맺은 날부터 12개월 동안인데요. 1년 동안 안정적으로 신규 고용을 유지할 수 있도록 도와주는 거죠.
다만, 한 가지 조건이 있어요. 새롭게 고용한 직원을 6개월 이상 꼭 고용해야 한다는 점입니다. 이 점을 잘 확인하고 계획을 세우는 게 중요해요.
📝 신청 꿀팁
성공적인 신청을 위한 몇 가지 팁을 알려드릴게요.
- 사회적 가치 실현 계획 구체화: 이 사업은 사회적기업의 일자리 창출을 돕는 만큼, 우리 기업이 사회적으로 어떤 긍정적인 영향을 미치고 있는지, 새로 고용할 인력이 이러한 가치 실현에 어떻게 기여할 것인지 사업계획서에 명확하게 담아내세요.
- 고용 계획의 현실성 및 지속 가능성 강조: 단순히 인건비 지원을 받는 것을 넘어, 새로 고용할 인력이 우리 기업의 성장에 어떻게 필요한지, 그리고 지원 기간이 끝난 후에도 이들의 고용을 어떻게 유지할 것인지 구체적인 계획을 제시하는 것이 중요해요.
- SVI 평가 결과 관리 및 어필: 인건비 지원액이 SVI 평가 결과에 따라 달라지기 때문에, 평소 사회적 가치 실현에 힘쓰고 좋은 평가를 받을 수 있도록 노력하는 것이 좋아요. 지원서에도 SVI 평가 결과를 적극적으로 어필해 보세요.
- 사전 문의를 통한 궁금증 해소: 공고문만으로는 이해하기 어려운 부분이 있을 수 있어요. 주관기관이나 수행기관에 미리 전화해서 궁금한 점을 해소하고, 우리 기업의 상황에 맞는 정보를 얻는 것이 큰 도움이 될 수 있답니다.
- 서류 준비는 미리미리, 꼼꼼하게: 신청 기간이 짧은 편이니, 필요한 서류들을 미리미리 준비해두는 것이 좋아요. 빠뜨리는 서류 없이 완벽하게 준비해서 제출하면 심사 과정에서 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 정부 지원사업에 필요한 서류들이니, 미리 준비해두시면 편리할 거예요.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 재무제표 (최근 2년간)
- 고용보험 가입자 명부
- 사업계획서 (일자리창출 계획 포함)
- 사회적기업 인증서 또는 예비사회적기업 지정서
- SVI 평가 결과 증빙 서류 (해당하는 경우)
- 기타 공고문에서 요구하는 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 이미 다른 정부지원 일자리 사업에 참여 중인 기업도 신청할 수 있나요?
A1: 아니요, 이 사업은 이미 일자리창출사업에 참여하고 있는 기업은 대상이 아니라고 해요. 공고문에 "일자리창출사업 미참여기업"이라는 조건이 명시되어 있으니 이 점을 꼭 확인해 주세요.
Q2: SVI 평가가 무엇인가요? 우리 기업은 SVI 평가를 받은 적이 없는데 어떻게 해야 하나요?
A2: SVI는 사회적 가치 지표(Social Value Index)의 약자로, 사회적기업이 창출하는 사회적 가치를 측정하는 평가 시스템이에요. 인건비 차등 지원과 30인 이상 기업의 예외적 허용 조건에 활용되죠. SVI 평가를 받은 적이 없다면, 일반적으로 평가를 진행하는 기관에 문의하거나 공고문에 안내된 절차를 따라야 할 거예요.
Q3: 신규 고용 조건인 '6개월 이상 고용 유지'를 지키지 못하면 어떻게 되나요?
A3: 지원 조건에 명시된 만큼, 신규 고용 후 6개월 이상 고용을 유지하는 것은 매우 중요해요. 만약 이 조건을 지키지 못하면 이미 지급받은 지원금을 반환해야 할 수도 있으니, 신중하게 고용 계획을 세우고 조건을 충족할 수 있도록 노력해야 합니다.
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