[서울ㆍ인천ㆍ경기] 2026년 미래내일 일경험 콘텐츠ㆍ영상 디자인 인턴형 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
서울, 인천, 경기 지역 기업이 디자인·영상 분야 청년 인턴을 채용할 기회예요.
청년 인턴 인건비는 물론, 기업과 멘토에게도 지원금을 드리는 프로그램입니다.
광고, 디지털 콘텐츠, 영상 제작 등 디자인 인력이 필요한 기업이라면 꼭 살펴보세요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 고용노동부 |
| 수행기관 | 인사이드아웃 사회적협동조합 |
| 신청기간 | 2026년 9월 9일 ~ 2026년 9월 21일 |
| 문의처 | 인사이드아웃 교육사업부 02-6342-1834, insideout@insideout.or.kr |
🎯 이런 기업이 신청하세요
우리 회사의 광고 홍보물이나 디지털 콘텐츠 제작에 늘 목말랐던 대표님들 주목해주세요. 멋진 영상 콘텐츠를 만들고 싶은데 전문 인력이 부족했던 기업도 신청할 수 있습니다. 디자인이나 영상 작업에 대한 수요가 명확한 곳이 적합하다고 볼 수 있어요.
기본적으로 프로그램 신청 직전 달인 9월 기준으로 고용보험 피보험자가 10인 이상인 기업이 대상입니다. 하지만 걱정 마세요, 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업처럼 인증을 보유한 곳이라면 피보험자가 10인 미만이어도 심사를 통해 참여할 수 있습니다. 예를 들어, 인증받은 스타트업이 새로운 웹툰 콘텐츠 제작을 위해 디자이너가 필요하거나, 사회적기업이 홍보 영상 전문가를 찾고 있다면 좋은 기회가 될 거예요.
💰 지원 내용 상세
이번 프로그램에 참여하는 기업은 여러 방면으로 든든한 지원을 받을 수 있습니다. 먼저, 청년 인턴 1인당 지원금 375만원이 전액 지원됩니다. 인턴십 기간은 10주로, 이 기간 동안 청년들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 돕는 것이죠.
기업 운영에도 보탬이 되도록 참여기업에는 총 50만원의 지원금이 제공됩니다. 또한, 인턴을 지도하고 성장시키는 데 중요한 역할을 하는 멘토(재직자)에게도 총 37.5만원의 멘토 지원금이 지급돼요. 청년 인재를 발굴하고 직무 역량을 강화하는 동시에 재정적인 부담까지 덜 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.
📝 신청 꿀팁
- 구체적인 직무 계획 세우기: 인턴이 어떤 디자인/영상 작업을 할지, 어떤 결과물을 기대하는지 명확하게 제시하면 좋아요. 단순히 "디자이너 필요해요"보다는 "SNS 채널용 숏폼 영상 기획 및 편집"처럼 구체적인 계획이 선정에 유리합니다.
- 멘토링 계획 상세화: 인턴을 지도할 멘토가 어떤 경험을 가지고 있고, 어떤 방식으로 인턴을 성장시킬지 구체적인 계획을 보여주세요. 체계적인 멘토링은 인턴의 만족도를 높이고 기업에도 긍정적인 영향을 줍니다.
- 기업의 성장 가능성 어필: 우리 기업이 앞으로 어떤 방향으로 성장할 것이며, 인턴의 참여가 기업 성장에 어떻게 기여할 것인지 강조해보세요. 인턴십을 통해 청년이 함께 성장할 수 있는 비전을 제시하는 것이 중요합니다.
- 인증서류 미리 준비: 벤처, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업 등 10인 미만 기업으로 신청하는 경우, 해당 인증서를 미리 준비해두면 신청 과정이 훨씬 수월해집니다. 관련 서류를 꼼꼼히 확인하고 누락 없이 제출하는 것이 좋겠습니다.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업자등록증 사본
- 고용보험 사업장 취득자 명부 (직전월 기준)
- 기업 소개서 및 사업 계획서
- 참여 신청서 (수행기관 양식)
- 인턴십 운영 계획서 (직무 내용, 멘토링 계획 포함)
- [해당 시] 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업 인증서 사본
- [일반적으로] 최근 재무제표 또는 부가가치세 과세표준증명원
- [일반적으로] 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 저희 기업은 직원이 5명인데 신청할 수 없나요?
A1. 네, 기본적으로는 고용보험 피보험자가 10인 이상인 기업이 대상입니다. 하지만 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 사회적기업 중 하나라도 인증을 보유하고 계시다면, 직원이 10인 미만이어도 심사 후 참여가 가능하니 너무 실망하지 마세요. 해당 인증서가 있는지 확인해보시는 것이 좋겠습니다.
Q2. 인턴 채용은 기업이 직접 하나요, 아니면 수행기관에서 추천해주나요?
A2. 일반적으로 수행기관에서 프로그램에 참여할 청년 인재들을 모집하고 교육한 후, 기업의 직무 수요에 맞춰 매칭을 진행합니다. 기업은 매칭된 인재들을 면접 등을 통해 최종 선정하게 되는 경우가 많아요. 자세한 채용 절차는 수행기관에 문의해보시는 것이 가장 정확합니다.
Q3. 멘토 지원금은 멘토에게 직접 지급되나요? 아니면 기업에 지급되나요?
A3. 멘토 지원금은 일반적으로 기업에 지급되며, 기업 내부 규정에 따라 멘토에게 지급하는 방식으로 운영됩니다. 멘토의 노고를 격려하기 위한 지원금이니, 기업에서 멘토에게 잘 전달될 수 있도록 관리하는 것이 중요합니다.
🔗 신청하기
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