2026년 일자리박람회 참가기업 추가 모집 공고 (울산)
📋 한눈에 보기
울산 지역 기업이라면 주목해주세요. 2026년 일자리박람회에 참가할 기업을 추가 모집하고 있어요.
참가비는 전액 무료이고, 기업 홍보와 인재 채용을 위한 다양한 지원을 받을 수 있답니다.
2026년 채용 계획이 있는 상시근로자 5인 이상 울산 기업이라면 꼭 신청해보세요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 울산광역시 |
| 수행기관 | 울산경제일자리진흥원 |
| 신청기간 | 2026년 5월 6일 ~ 2026년 5월 29일 |
| 문의처 | 울산경제일자리진흥원 일자리지원부 052-283-7193 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
우리 회사에 딱 맞는 인재를 찾고 있는 울산 기업이라면 이 박람회에 참여해보는 것을 추천해요. 특히 다음과 같은 조건에 해당한다면 꼭 신청해보세요.
우선, 울산광역시에 사업자 등록이 되어 있어야 하고, 공고일 현재 기준으로 사업을 운영 중이어야 해요.
그리고 직원을 채용할 때 최저임금 이상 급여를 지급하고, 4대 보험에 가입하는 등 고용관계법령을 준수하는 모범적인 기업이어야 합니다.
가장 중요한 점은 2026년에 인력을 채용할 계획이 있고, 현재 상시근로자가 5인 이상인 기업이어야 한다는 점이에요. 예를 들어, 내년에 사업 확장을 위해 개발자 2명과 마케터 1명을 채용할 계획이 있는 울산 소재 IT 기업이나, 생산량 증대를 위해 현장직 5명을 추가 고용하려는 울산 제조업체 등이 해당될 수 있겠죠.
💰 지원 내용 상세
이번 일자리박람회에 참가하는 기업에게는 정말 실질적인 도움을 제공하고 있어요. 가장 좋은 점은 바로 박람회 참가비가 전액 무료라는 점인데요. 비용 부담 없이 우수 인재를 만날 기회를 얻을 수 있습니다.
참가 기업은 두 가지 방식 중 하나를 선택해 지원받을 수 있어요. 직접 구직자와 만나 면접을 보고 싶다면 '직접채용관'을 신청하시면 됩니다. 면접부스, 부스 간판, 테이블과 의자, 그리고 인터넷까지 모두 지원받을 수 있어 편리하게 인재를 만날 수 있어요.
만약 직접 부스를 운영하기 어렵다면 '간접채용관'을 선택할 수도 있습니다. 박람회 행사장 내 간접채용 게시대에 우리 회사 홍보물을 게시하고, 이력서 접수 대행까지 해주니 채용 업무 부담을 덜 수 있을 거예요.
또한, 박람회 홈페이지를 통해 구직자들이 사전에 이력서를 접수하고 면접 일정을 예약할 수 있도록 시스템을 제공해서, 효율적인 채용 프로세스를 기대할 수 있습니다. 박람회 연계 채용 인센티브도 지원된다고 하니, 채용 이후에도 추가적인 혜택을 받을 수 있을 것 같아요.
📝 신청 꿀팁
- 구체적인 채용 계획 어필: 어떤 직무에 어떤 역량을 가진 인재를 채용하고 싶은지 명확하게 제시하는 것이 좋아요. 단순히 '인력 보충'보다는 '신규 사업 확장을 위한 전문 인력 확보'와 같이 구체적인 계획을 보여주세요.
- 기업의 매력 적극 홍보: 박람회는 우리 기업을 알릴 좋은 기회입니다. 우리 회사의 비전, 복지 혜택, 성장 가능성 등을 효과적으로 어필할 수 있는 자료를 미리 준비해두면 도움이 될 거예요.
- 참가 방식 신중하게 선택: 직접채용과 간접채용 중 우리 회사의 상황과 목표에 맞는 방식을 선택하는 것이 중요합니다. 직접 면접을 통해 적극적으로 인재를 발굴할 것인지, 아니면 효율적인 홍보와 이력서 접수에 집중할 것인지 고민해보세요.
- 고용 환경 우수성 강조: 최저임금 준수, 4대 보험 가입은 물론, 추가적인 복지 제도나 근무 환경 개선 노력이 있다면 신청서에 잘 녹여내어 어필하면 좋습니다.
- 사전 준비 철저: 신청 기간이 정해져 있으니, 필요한 서류와 정보를 미리미리 준비해서 마감 기한에 쫓기지 않도록 여유 있게 신청하는 것이 중요합니다.
📂 준비서류 체크리스트
- 참가 신청서 (온라인 양식)
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 2026년 채용계획서 (자유 양식 또는 지정 양식 확인)
- 고용보험 가입자 명부 (상시근로자 수 확인용)
- 기업 소개 자료 (회사 브로슈어, 홈페이지 주소 등)
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 상시근로자 5인 미만 기업은 신청할 수 없나요?
네, 공고 내용에 따르면 상시근로자 5인 이상 기업만 신청할 수 있습니다. 이 조건은 필수 자격 요건이니, 우리 회사의 상시근로자 수를 정확히 확인해보시는 것이 좋아요.
Q2: 2026년이 아직 안 왔는데 채용계획을 어떻게 증명해야 하나요?
채용계획서는 일반적으로 기업의 인력 운영 방향과 목표를 담은 문서입니다. 구체적인 채용 직무, 인원, 시기, 필요한 역량 등을 포함하여 자유 양식으로 작성하거나, 별도 양식이 있다면 해당 양식에 맞춰 제출하시면 됩니다.
Q3: 박람회 연계 채용 인센티브는 어떤 형태로 지원되나요?
공고문에 구체적인 인센티브 내용은 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 채용 성공 시 인건비 일부 지원, 고용 장려금 연계, 교육 훈련비 지원 등 다양한 형태로 제공될 수 있습니다. 자세한 내용은 선정 후 주관기관에 문의해보시는 것이 가장 정확할 거예요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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