[전북] 순창군 2026년 2차 전북형 신중년 취업지원사업 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
순창군에 있는 기업이라면 신중년 인력 채용하고 지원금 받으세요.
40세부터 69세까지의 신중년 직원을 새로 뽑으면 월 최대 70만원을 지원해 드려요.
최대 12개월 동안 지원받을 수 있으니 인건비 부담을 덜 수 있답니다.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 전북특별자치도 |
| 수행기관 | 기초자치단체 |
| 신청기간 | 2026년 9월 7일 ~ 2026년 9월 18일 |
| 문의처 | 순창군 경제교통과 일자리창출팀 063-650-1313, 1337 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
순창군에서 사업체를 운영하는 사장님들 주목해 주세요. 이 지원사업은 특히 이런 기업에 딱 맞아요.
우선, 순창군에 사업장이 있으면서 고용보험에 가입된 기업이어야 해요. 상시근로자 수가 3명 이상인 곳이 신청할 수 있어요. 예를 들어, 순창에서 식당을 운영하며 직원 3명을 고용하고 있는 사장님이나, 제조업체를 운영하는 사장님들이 해당될 수 있겠네요.
특히 40세 이상 69세 이하의 신중년 미취업자를 새로 채용할 계획이 있거나, 이미 채용했지만 근무 기간이 6개월 미만인 신중년 직원이 있다면 신청해 보세요. 새로 채용하는 신중년 직원의 월 급여 총액이 지원금을 포함해서 최저임금 이상이어야 한다는 조건도 꼭 확인해야 해요.
작년에 이 사업에 참여했던 기업이라면, 협약 체결 당시의 상시근로자 수를 유지해야 참여할 수 있답니다.
💰 지원 내용 상세
이번 사업에 참여하는 기업은 신중년 직원을 신규 채용할 때 인건비 지원을 받을 수 있어요. 채용하는 신중년 직원 1명당 최대 월 70만원까지 지원받을 수 있는데요.
정규직 기준으로 최대 12개월 동안 지원이 이루어진다고 해요. 만약 채용하는 직원의 1주 소정근로시간이 40시간 미만이라면, 근로시간에 비례해서 지원금이 일할 계산되어 지급될 수 있어요. 예를 들어, 주 20시간 근무하는 직원을 채용한다면 월 35만원 정도를 지원받을 수 있는 식이죠.
신중년 인력을 채용하면서 기업의 인건비 부담을 덜고, 숙련된 인력을 확보할 좋은 기회가 될 거예요.
📝 신청 꿀팁
- 사업 계획 구체화하기: 신중년 직원을 채용해서 어떤 업무를 맡길지, 회사의 성장과 어떻게 연결될지 구체적인 계획을 세우는 것이 중요해요. 단순히 인건비 지원을 위한 채용이 아니라, 기업의 인력난 해소와 성장에 기여한다는 점을 어필해야 합니다.
- 고용 유지 의지 보여주기: 지원받는 기간 이후에도 채용한 신중년 직원을 계속 고용할 의지가 있음을 명확히 보여주는 것이 좋아요. 장기적인 고용 계획을 제시하면 심사에서 좋은 평가를 받을 수 있답니다.
- 서류는 꼼꼼하게 준비해요: 신청 기간이 짧은 편이니, 필요 서류를 미리 확인하고 빠짐없이 준비하는 것이 좋아요. 서류 미비로 기회를 놓치는 일이 없도록 여러 번 확인해 보세요.
- 문의처 적극 활용하기: 궁금한 점이 있다면 순창군 경제교통과 일자리창출팀에 망설이지 말고 문의해 보세요. 정확한 정보를 얻고 신청에 필요한 도움을 받을 수 있을 거예요.
📂 준비서류 체크리스트
신청 전에 아래 서류들을 미리 준비해 두면 좋아요. 일반적으로 필요한 서류들이니 참고해 주세요.
- 참여 신청서 (사업 공고문 양식 활용)
- 사업자등록증 사본
- 고용보험 가입자 목록 (상시근로자 수 확인용)
- 신중년 채용 계획서 (또는 사업 계획서)
- 국세 및 지방세 완납 증명서
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 개인정보 수집·이용 동의서
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 지원금은 언제, 어떻게 지급되나요?
A1. 일반적으로 지원금은 기업에서 신중년 직원에게 급여를 지급한 후, 해당 증빙 서류를 제출하면 심사를 거쳐 기업 계좌로 지급되는 방식이에요. 정확한 지급 시기와 절차는 협약 체결 시 안내받을 수 있을 거예요.
Q2. 신중년 채용 기준이 정확히 어떻게 되나요?
A2. 40세 이상 69세 이하의 미취업자이거나, 해당 기업에서 6개월 미만으로 근무한 경력이 있는 분을 신규 채용하는 경우 지원 대상이 된답니다. 채용 예정자의 나이와 고용 이력을 잘 확인해야 해요.
Q3. 주 40시간 미만으로 일하는 직원을 채용해도 지원받을 수 있나요?
A3. 네, 지원받을 수 있어요. 다만, 1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우에는 근로시간에 비례해서 지원금이 일할 계산되어 지급된답니다. 예를 들어, 주 20시간 근무 시에는 지원금도 절반으로 줄어들 수 있어요.
🔗 신청하기
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