[제주] 2026년 지역ㆍ산업맞춤형 일자리지원 사업(제주지역 자율계정) 관광콘텐츠 특화형 고용정착 및 인재육성 지원사업 추가모집 공고
📋 한눈에 보기
제주지역 관광/콘텐츠 기업이라면 주목할 만한 소식이에요.
신규 정규직 채용 시 직원 1인당 월 최대 150만원을 지원받을 수 있는 기회거든요.
2026년 9월 3일부터 17일까지 추가 모집이니 서둘러 확인해 보세요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 고용노동부 |
| 수행기관 | 제주콘텐츠진흥원 |
| 신청기간 | 2026년 9월 3일 ~ 2026년 9월 17일 |
| 문의처 | 제주콘텐츠진흥원 콘텐츠인재팀 064-735-0638, oitvsk@ofjeju.kr |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이 지원사업은 제주특별자치도에 사업장을 둔 관광 및 콘텐츠 기업 대표님들을 위한 거예요.
- 제주도에 본사가 있는 기업: 사업자등록증상 사업장 소재지가 제주특별자치도여야 신청할 수 있습니다. 예를 들어, 제주에서 관광 가이드 앱을 개발하는 스타트업이나, 제주 특산물을 활용한 콘텐츠를 만드는 제작사 등이 해당돼요.
- 상시근로자가 있는 기업: 대표님을 제외하고 4대보험에 가입된 상시근로자가 일정 수 이상 있어야 합니다. (정확한 인원수는 원문 공고를 꼭 확인해 주세요.) 예를 들어, 현재 5명의 직원이 4대보험에 가입되어 있는 제주도 내 웹툰 제작사라면 신청 자격이 될 수 있어요.
- 새로운 인재 채용을 계획하는 기업: 특히 신규 정규직 채용을 통해 사업을 확장하고 싶은 기업에게 아주 좋은 기회입니다. 새로운 마케터를 뽑거나, 개발자를 충원하려는 계획이 있다면 눈여겨보세요.
💰 지원 내용 상세
이번 사업은 제주지역 관광 및 콘텐츠 기업의 인력난 해소와 고용 안정화를 돕기 위해 마련되었어요.
첫째, 신규 정규직 채용 장려금을 드려요. 새로운 직원을 정규직으로 채용하면, 직원 1인당 월 최대 150만원까지 지원받을 수 있습니다. 인건비 부담을 크게 덜 수 있는 실질적인 지원이죠.
둘째, 직무역량 강화 교육 프로그램을 제공합니다. 채용된 인력들이 빠르게 업무에 적응하고 역량을 키울 수 있도록 콘텐츠 관련 직무 교육을 운영해요. 직원들의 성장은 곧 회사의 성장으로 이어지니까요.
셋째, 고용 유지 모니터링을 지원합니다. 기업 현장 점검과 분리 면담을 통해 채용된 인력이 안정적으로 근무하고 있는지 확인하고, 필요한 경우 고용 유지에 필요한 도움을 받을 수 있어요.
📝 신청 꿀팁
성공적인 지원사업 신청을 위한 몇 가지 팁을 알려드릴게요.
- 사업계획서를 구체적으로 작성하세요. 신규 채용 인력이 회사에 어떻게 기여할 것인지, 장기적인 고용 유지 계획은 무엇인지 명확하게 보여주는 것이 중요해요.
- 우리 회사의 '관광' 또는 '콘텐츠' 특성을 강조하세요. 제주지역 관광 및 콘텐츠 산업 발전에 기여할 수 있는 기업임을 어필하면 좋습니다.
- 채용 예정 인력의 직무와 필요성을 상세히 설명하세요. 어떤 직무의 인력이 왜 필요한지, 그 인력이 회사 성장에 어떤 역할을 할지 설득력 있게 제시하는 것이 좋아요.
- 고용 유지 및 정착 방안을 구체적으로 제시하세요. 단순히 채용만 하는 것이 아니라, 직원이 회사에 오래 머물며 성장할 수 있도록 어떤 노력을 할 것인지 보여주는 것이 좋습니다.
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 정부지원사업 신청 시 필요한 서류들이에요. 실제 공고문을 통해 정확한 목록을 다시 확인해야 합니다.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 4대보험 사업장 가입자 명부
- 국세 및 지방세 완납증명서
- 사업계획서 (채용 계획 및 고용 유지 계획 포함)
- 재무제표 (최근 1~2년간)
- 기타 수행기관이 요청하는 서류 (원문 공고 확인 필수)
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 신규 정규직 채용 인력의 기준이 궁금해요.
A1. 일반적으로 사업 신청일 이전에 고용되지 않았던 인력을 새로 정규직으로 채용하는 경우를 말해요. 정확한 기준은 공고문에서 '신규성'에 대한 정의를 확인하는 것이 가장 확실합니다.
Q2. 한 기업에서 여러 명의 신규 직원에 대해 지원받을 수 있나요?
A2. 네, 일반적으로는 여러 명의 신규 채용 인원에 대해 지원받을 수 있습니다. 다만, 기업당 지원 가능한 최대 인원이나 총 지원금액에 제한이 있을 수 있으니, 이 부분은 반드시 원문 공고에서 확인해야 합니다.
Q3. 채용된 직원이 지원 기간 중 퇴사하면 어떻게 되나요?
A3. 일반적으로 지원받은 장려금은 고용 유지 기간에 비례하여 지급되며, 중도 퇴사 시에는 지원이 중단되거나 이미 지급된 지원금의 일부를 환수할 수 있습니다. 자세한 내용은 사업 지침을 확인해 주세요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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