2026년 제2차 고용노동부 예비사회적기업 지정 계획 공고
📋 한눈에 보기
고용노동부에서 사회적 가치를 실현하는 기업을 위한 예비사회적기업 지정 계획을 발표했어요.
일반 기업, 법인, 비영리민간단체 등 다양한 조직이 지원할 수 있습니다.
지정되면 예비사회적기업으로서 여러 지원을 받을 수 있는 발판이 마련돼요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 기타 |
| 주관기관 | 고용노동부 |
| 수행기관 | 한국사회적기업진흥원 |
| 신청기간 | 2026년 9월 28일 ~ 2026년 11월 6일 |
| 문의처 | 한국사회적기업진흥원 주무센터(서울인천센터) 02-467-2514, 2502 / 지역센터 대표 1551-2024 / 권역별 성장지원센터 붙임1 참고 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
사회적 가치를 추구하며 사업을 운영하고 계신 소상공인, 중소기업 대표님들이라면 이 기회를 놓치지 마세요. 이 사업은 예비사회적기업으로 진입하고자 하는 다양한 형태의 조직을 대상으로 합니다.
예를 들어, 우리 주변의 취약계층에게 안정적인 일자리를 제공하는 작은 제조업체 대표님, 환경 보호를 위한 친환경 제품을 개발하고 판매하는 스타트업 대표님도 신청할 수 있어요. 또한, 어르신 돌봄이나 지역 아동 교육 등 사회 서비스 제공을 주된 목적으로 하는 비영리 법인이나 단체도 지원 대상이 됩니다.
기업의 형태는 민법상 법인, 상법상 회사, 협동조합, 비영리민간단체 등 법률에 따라 설립된 법인이라면 모두 해당될 수 있습니다. 중요한 것은 사회적 목적을 명확히 가지고 사업을 운영하고 있다는 점이겠죠.
💰 지원 내용 상세
이 사업은 예비사회적기업으로 공식 지정받을 수 있도록 지원하는 것이 주요 내용이에요. 지정되면 사회적기업으로 성장하기 위한 첫 단계를 밟는 셈이죠.
예비사회적기업으로 지정되면 정부나 지자체의 다양한 지원 사업에 참여할 수 있는 자격이 생겨요. 예를 들어, 사업개발비, 전문인력 인건비 지원 등 사회적기업 육성을 위한 후속 지원 사업에 참여할 기회가 열릴 수 있습니다. 구체적인 혜택은 공고문을 통해 확인하는 것이 가장 정확해요.
📝 신청 꿀팁
- 명확한 사회적 목적 제시: 우리 기업이 어떤 사회 문제를 해결하고 어떤 가치를 창출하는지 구체적으로 설명하는 것이 중요해요. 사업의 미션과 비전을 분명하게 보여주세요.
- 지속 가능한 사업 모델: 사회적 가치 실현과 함께 기업이 재정적으로도 자립하여 지속 가능한 운영이 가능하다는 점을 어필해야 합니다. 수익 구조와 성장 가능성을 함께 보여주는 것이 좋겠죠.
- 구체적인 사업 계획서: 예비사회적기업으로서 앞으로 어떤 활동을 펼칠지, 사회적 목적을 어떻게 달성할 것인지에 대한 상세하고 현실적인 계획을 담아야 합니다. 목표와 실행 방안을 명확히 제시해 보세요.
- 조직의 역량과 전문성 강조: 우리 기업이 사회적 목적을 달성하기 위한 충분한 역량과 전문성을 갖추고 있다는 것을 보여주세요. 구성원들의 관련 경험이나 네트워크도 좋은 평가 요소가 될 수 있습니다.
- 지역사회와의 연계성: 사업이 지역사회에 미치는 긍정적인 영향이나 지역사회와의 협력 방안 등을 함께 제시하면 좋은 인상을 줄 수 있어요.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업자등록증 또는 고유번호증 사본
- 법인등기부등본 (법인인 경우)
- 정관 또는 규약
- 최근 1년간 재무제표 (손익계산서, 재무상태표 등)
- 사업계획서 (사회적 목적 실현 계획 포함)
- 조직도 및 인력 현황
- 사회적 목적 실현 입증 자료 (예: 취약계층 고용 현황, 서비스 제공 실적 등 일반적으로 요구되는 자료)
- 기타 공고문에서 요구하는 추가 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 예비사회적기업으로 지정되면 어떤 장점이 있나요?
예비사회적기업으로 지정되면 정부나 지자체의 다양한 지원 사업에 참여할 수 있는 자격이 생겨요. 사업개발비, 전문인력 인건비 지원 등 사회적기업 육성을 위한 실질적인 도움을 받을 기회가 열린다고 보시면 됩니다.
Q2. 아직 설립한 지 얼마 안 된 신생 기업도 신청할 수 있나요?
네, 신청할 수 있어요. 다만, 사회적기업 육성법에서 정하는 조직 형태를 갖추고 사회적 목적을 실현하고 있어야 합니다. 설립 기간보다는 사회적 가치 실현 의지와 사업의 지속 가능성이 더 중요하게 평가될 수 있어요.
Q3. 지정 요건이 까다로운가요?
사회적기업으로서의 목적과 운영 기준을 충족해야 하므로 준비할 부분이 많을 수 있어요. 고용노동부 공고문에 제시된 상세한 요건들을 꼼꼼히 확인하고, 필요한 서류들을 철저히 준비하는 것이 중요합니다.
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