[경기] 2026년 직장문화개선 기업워크숍(청년여성 특화프로그램) 참여 기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
경기도일자리재단에서 청년 여성의 초기 경력 형성과 경력단절 예방을 위한 기업 워크숍 참여 기업을 모집해요.
경기도 소재 기업 중 청년 여성(만19세~39세) 재직자가 20명 이상 포함되어야 신청할 수 있습니다.
직장문화개선 워크숍과 경력단절예방 프로그램을 통해 일생활균형 문화를 확산하고 맞춤형 경력 설계를 지원해 드려요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 경기도 |
| 수행기관 | 경기도일자리재단 |
| 신청기간 | 2026년 9월 3일 ~ 2026년 10월 31일 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
우리 회사에 청년 여성 직원분들이 많이 계신가요? 특히 만 19세부터 39세 사이의 청년 여성 재직자가 전체 워크숍 참여 인원 20명 이상에 포함될 수 있다면 좋은 기회가 될 거예요.
경기도에 사업장을 두고 있는 기업이라면 신청 대상이 됩니다. 혹시 새일센터에 구인 등록을 한 적이 있거나 여성친화일촌기업으로 지정된 곳이라면 더욱 환영받을 수 있어요.
직원들의 사기를 높이고 싶고, 특히 청년 여성 직원들이 회사에 더 오래 다니면서 경력을 잘 쌓아갈 수 있도록 돕고 싶은 대표님이라면 꼭 관심을 가져보세요. 회사 분위기도 좋게 만들고, 직원들의 업무 만족도도 올릴 수 있는 기회가 될 겁니다.
💰 지원 내용 상세
경기도일자리재단에서는 청년 여성 직원들의 초기 경력 형성을 돕고, 경력단절을 미리 예방하기 위한 워크숍을 지원해 드립니다. 회사에서 필요한 맞춤형 워크숍을 운영할 수 있도록 도와드려요.
예를 들어, 신체 활동 프로그램으로 직원들의 건강을 챙기거나, 팀빌딩 워크숍을 통해 부서 간 협력을 강화할 수도 있습니다. 경력단절 예방 슬로건을 함께 만들거나 퀴즈 게임을 진행하면서 직원들에게 일과 삶의 균형이 얼마나 중요한지 공감대를 형성할 수 있어요.
또한, 경기도 내 중소기업에 재직 중인 청년 여성들을 위해 초기 경력 형성이나 경력 설계에 대한 맞춤형 프로그램도 병행해서 지원받을 수 있습니다. 회사와 직원 모두에게 유익한 시간이 될 거예요.
📝 신청 꿀팁
- 청년 여성 재직자 비율 강조: 신청서에 청년 여성 재직자 현황과 이들이 워크숍에 참여할 의지를 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다. 우리 회사에 해당 연령대의 여성 직원들이 얼마나 중요한 역할을 하는지 보여주세요.
- 구체적인 워크숍 니즈 제시: 우리 회사의 특성과 직원들의 요구를 반영한 구체적인 워크숍 계획을 제시하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 단순히 "팀빌딩"이 아니라 "부서 간 소통 강화를 위한 OOO 팀빌딩"처럼 구체적으로 써보세요.
- 일생활균형 문화 개선 의지 표현: 워크숍을 통해 회사의 직장문화가 어떻게 개선될 수 있을지, 일생활균형 문화 확산을 위해 어떤 노력을 해왔고 앞으로 할 것인지 잘 설명하는 것이 중요합니다. 대표님의 의지를 보여주는 거죠.
- 새일센터 연계 경험 어필: 새일센터 구인등록 경험이나 여성친화일촌기업 지정 이력이 있다면 이를 적극적으로 언급해 보세요. 관련 기관과의 협력 경험은 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다.
- 사전 문의로 사업 이해 높이기: 신청 전 경기도일자리재단 담당자에게 문의하여 우리 회사가 사업 목적에 잘 부합하는지, 어떤 부분에 중점을 두어야 하는지 미리 파악해두면 좋습니다. 궁금한 점은 언제든 물어보세요.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업자등록증 사본
- 기업 소개서 및 워크숍 운영 계획서 (참여 인원, 내용 등 구체적으로)
- 재직자 현황 자료 (특히 청년 여성 재직자 명단 및 연령 확인 자료)
- (해당 시) 새일센터 구인등록 확인서 또는 여성친화일촌기업 지정서
- (일반적으로) 참여 신청서 및 개인정보 수집·이용 동의서
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 저희 회사 직원 수가 20명이 안 되는데, 청년 여성 직원은 충분히 있어요. 신청할 수 없나요?
A: 안타깝지만, 이 사업은 청년 여성 재직자를 포함해서 최소 20명 이상이 워크숍에 참여할 수 있는 기업을 대상으로 합니다. 참여 인원 조건을 충족해야 신청할 수 있어요.
Q2: 워크숍 내용은 재단에서 정해주는 건가요, 아니면 저희가 원하는 대로 구성할 수 있나요?
A: 기업의 니즈를 최대한 반영해서 워크숍 내용을 구성할 수 있습니다. 신체 활동, 팀빌딩 등 다양한 프로그램을 제안하고 회사에 맞는 방향으로 조율해 나갈 수 있어요.
Q3: 신청 기간이 2026년인데, 지금부터 준비해도 되나요?
A: 네, 신청 기간은 2026년 9월 3일부터 10월 31일까지입니다. 지금부터 미리 계획을 세우고 필요한 서류를 준비하시면 2026년에 여유롭게 신청할 수 있을 거예요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
문의사항은 경기도일자리재단 남부일자리팀 (031-270-9808, ahk@gjf.or.kr)으로 연락해 보세요.
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