2026년 2차 지역 고교인재 비즈쿨 프로젝트 내일경험 인턴십 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
경북도 내 중소기업이라면 고교 인재 인턴십에 참여할 수 있는 기회예요.
업력 3년 이상, 상시고용인력 3인 이상 기업에 인턴 지원금과 멘토비가 지급된답니다.
미래 인재 양성과 기업의 활력을 동시에 잡을 수 있는 아주 좋은 사업이에요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 경상북도 |
| 수행기관 | 경북테크노파크 |
| 신청기간 | 2026년 9월 22일 ~ 2026년 10월 1일 |
| 문의처 | 경북테크노파크 기업지원단 지역기업활력지원실 053-819-3076 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이번 인턴십 사업은 우리 지역의 젊은 인재들과 함께 성장하고 싶은 경북도 내 중소기업을 위한 거예요. 특히 다음과 같은 조건을 갖춘 사장님들께 적극 추천해 드려요.
- 경북 지역에 사업장을 둔 중소기업이나 단체 사장님들, 우리 지역 인재들과 함께하고 싶으시다면 환영해요. 예를 들어 구미에서 IT 솔루션 개발을 하는 기업, 포항에서 친환경 제품을 생산하는 제조사, 안동에서 관광 콘텐츠를 만드는 스타트업 등이 해당될 수 있어요.
- 업력 3년 이상 되셨고, 상시고용인력이 3인 이상인 기업이어야 해요. 어느 정도 안정적으로 사업을 운영하고 계신 곳이어야 인턴에게도 좋은 경험을 제공할 수 있겠죠.
- 무엇보다 고교 인재를 인턴으로 활용할 구체적인 계획이 있으셔야 해요. 단순히 인건비 지원을 넘어, 미래 세대에게 의미 있는 직무 경험을 제공하고 싶은 마음이 중요하답니다.
💰 지원 내용 상세
이번 사업에 참여하는 기업에게는 아주 실질적인 지원이 제공돼요. 인턴을 채용하는 비용 부담을 덜고, 성공적인 인턴십 운영을 돕기 위함인데요.
- 인턴 인센티브 지원: 인턴으로 참여하는 고교생에게는 주 4일(32시간) 근무 기준으로 월 150만원의 인센티브가 지급됩니다. 이 비용은 기업이 직접 부담하는 것이 아니라 지원금으로 나오니, 인턴 채용에 대한 비용 부담을 크게 줄일 수 있을 거예요.
- 전담 멘토비 지원: 인턴을 지도하고 관리할 전담 멘토에게는 월 30만원의 멘토비가 지급돼요. 멘토는 고교 인재들이 현장에 잘 적응하고 직무 역량을 키울 수 있도록 교육하고 지도하는 중요한 역할을 하거든요. 멘토의 노고를 인정하고 지원하는 부분이니, 적극적으로 활용해 보세요.
📝 신청 꿀팁
성공적인 사업 참여를 위해 몇 가지 팁을 알려드릴게요.
- 구체적인 인턴십 운영 계획을 세워보세요. 인턴이 어떤 직무를 경험하고, 어떤 교육을 받을지, 멘토링은 어떻게 진행할지 등을 상세하게 작성하면 선정에 유리할 수 있어요.
- 우리 기업의 인재 육성 의지를 보여주세요. 고교 인재가 우리 기업에서 어떻게 성장할 수 있는지, 장기적으로 기업과 지역사회에 어떤 긍정적인 영향을 줄 것인지 어필하는 것이 좋아요.
- 지역 사회 기여도를 강조하는 것도 좋은 방법이에요. 단순히 인력을 활용하는 것을 넘어, 지역 인재 유출을 막고 지역 경제 활성화에 기여하겠다는 의지를 보여주세요.
- 기업의 성장 가능성과 인턴십 연계성을 설명해 보세요. 인턴이 참여함으로써 기업의 어떤 부분이 개선되거나 새로운 기회를 얻을 수 있는지 보여주는 것이 중요해요.
- 일반적으로, 제출 서류를 꼼꼼하게 준비하고 마감 기한을 여유 있게 지키는 것이 기본 중의 기본이에요.
📂 준비서류 체크리스트
신청을 위해 일반적으로 필요한 서류들을 미리 확인하고 준비해두면 좋아요.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인인 경우)
- 최근 3년간 재무제표 (또는 손익계산서)
- 고용보험 가입자 목록 (상시고용인력 증빙 자료)
- 인턴십 운영 계획서 (사업 계획서)
- 기업 소개 자료 (카탈로그, 홈페이지 자료 등)
- (일반적으로) 국세 및 지방세 완납 증명서
❓ 자주 묻는 질문
궁금해하실 만한 질문들을 모아봤어요.
Q1. 저희 기업은 업력 2년 6개월인데 신청할 수 없나요?
A1. 안타깝지만 공고문에 명시된 기준(업력 3년 이상, 상시고용인력 3인 이상)을 충족해야 신청할 수 있어요. 기준 미달 시에는 신청이 어려울 수 있습니다.
Q2. 인턴십 기간은 얼마나 되나요?
A2. 공고문에 구체적인 인턴십 기간은 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 이러한 인턴십 프로그램은 3개월에서 6개월 정도로 운영되는 경우가 많아요. 자세한 내용은 선정 후 별도 안내되거나, 주관기관에 문의해 보시는 것이 가장 정확해요.
Q3. 인턴십 종료 후 반드시 정규직으로 전환해야 하나요?
A3. 이번 공고문에는 정규직 전환 의무에 대한 내용은 따로 명시되어 있지 않아요. 인턴십은 주로 진로 탐색 및 직무 경험 제공에 초점을 맞추고 있으니, 기업의 상황과 인턴의 역량에 따라 자율적으로 결정하시면 됩니다.
🔗 신청하기
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