김천시ㆍ칠곡군, R&D 청년 인재 채용 시 최대 1,440만원 지원!
📋 한눈에 보기
김천시와 칠곡군에 사업장을 둔 중소기업을 위한 지원사업이 열렸어요. 만 39세 이하 이공계 청년을 신규 채용하면 R&D 역량을 강화할 수 있도록 프로젝트 과제비와 교육 훈련비를 지원합니다. 기업 경쟁력을 높이고 지역에 좋은 일자리를 만드는 데 도움이 될 거예요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 경상북도 |
| 수행기관 | 구미전자정보기술원 |
| 신청기간 | 2026년 8월 19일 ~ 2026년 9월 11일 |
| 문의처 | 구미전자정보기술원 창업성장지원센터 054-479-2054 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
우리 회사 R&D 역량을 한 단계 더 높이고 싶으셨나요. 김천이나 칠곡에 본사나 사업장을 두고 계신 대표님들이라면 주목해볼 만한 사업인데요. 특히 젊고 유능한 이공계 인재를 채용해서 새로운 활력을 불어넣고 싶은 기업에게 딱 맞는 기회라고 생각해요.
만 39세 이하 이공계 청년 인재를 신규 채용할 계획이 있는 기업이 대상입니다. 이때 채용할 청년은 구미시에 살고 있거나, 채용 후에 _60일 안에 구미로 전입할 수 있는 사람_이어야 해요. 예를 들어, 김천에서 소프트웨어 개발을 하는 중소기업인데, 새로운 인공지능 개발 프로젝트를 위해 젊은 이공계 석사 인력을 채용하려는 경우 신청할 수 있습니다. 칠곡에서 스마트 팩토리 솔루션을 개발하는 기업이 기계공학 전공자를 뽑아 공정 효율화 연구를 맡기려 할 때도 해당되고요.
💰 지원 내용 상세
이 사업에 선정되면 크게 두 가지 지원을 받을 수 있어요. 첫째는 _프로젝트 과제비_입니다. 현장 기반의 R&D 프로젝트를 진행하는 데 필요한 비용으로, 최대 _1,200만원_까지 지원받을 수 있습니다. 신규 채용한 청년 인재가 기업의 R&D 과제에 참여하면서 발생하는 비용을 충당하는 데 활용할 수 있어요.
둘째는 도제식 교육 훈련 지원인데요. 신규 채용한 청년이 회사에 잘 적응하고 업무 역량을 빠르게 키울 수 있도록 돕는 교육 훈련 비용입니다. 최대 _240만원_까지 지원되며, 이는 참여 강사에게 지급되는 형태로 이루어집니다. 새로 온 인재가 바로 실전에 투입되기 어렵거나, 특정 기술 역량을 보충해야 할 때 아주 유용하게 쓸 수 있는 지원금이라고 할 수 있습니다.
📝 신청 꿀팁
- R&D 계획 구체화하기: 신규 채용할 청년 인재가 어떤 R&D 프로젝트에 참여할지, 그 프로젝트가 기업 성장에 어떤 기여를 할지 명확하고 구체적으로 제시하면 좋습니다.
- 청년 인재 채용 계획 명확히 하기: 어떤 이공계 전공자를 몇 명 채용할지, 그 인재가 구미시 거주 요건을 어떻게 충족할지 미리 계획을 세워두는 것이 중요해요.
- 도제식 교육 훈련 계획 세우기: 채용된 인재의 역량 강화를 위한 교육 훈련 프로그램을 구체적으로 설계하고, 어떤 강사가 어떤 내용을 가르칠지 미리 준비하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
- 지역 경제 기여도 어필하기: 우리 기업의 R&D 역량 강화가 김천, 칠곡 지역 경제 활성화와 양질의 일자리 창출에 어떻게 기여할 것인지 강조하는 것도 좋은 전략이에요.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업 신청서 (소정 양식)
- 사업계획서 (소정 양식)
- 법인등기부등본 또는 사업자등록증 사본
- 최근 2년간 재무제표 또는 부가가치세 신고서
- 고용보험 가입자 명부
- 국세 및 지방세 완납 증명서
- 신규 채용 예정 인력 이력서 및 관련 증빙 서류 (학위증명서 등)
- (해당 시) 기타 가점 관련 증빙 서류
❓ 자주 묻는 질문
- Q1: 저희 회사는 김천에 본사가 있고 칠곡에 공장이 있어요. 신청할 수 있나요?
- 네, 본사 또는 사업장이 김천, 칠곡 중 한 곳에만 있어도 신청할 수 있습니다.
- Q2: 신규 채용할 인재가 현재 구미시 거주자가 아니어도 괜찮을까요?
- 네, 타 지역 청년도 괜찮지만, 협약 체결 후 _60일 이내_에 구미시로 전입해야 하는 조건이 있어요.
- Q3: R&D 역량 강화가 구체적으로 어떤 의미인가요?
- 새로운 기술 개발, 기존 제품/서비스 개선, 생산 공정 효율화 등 기업의 기술 및 연구 개발 관련 활동 전반을 의미합니다. 신규 채용 인력이 이 활동에 참여할 계획이어야 합니다.
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