[광주] 내일을 만드는 청년직무형 일경험 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
광주광역시 사회연대경제기업을 위한 청년 직무형 일경험 지원사업이에요.
미취업 청년에게 일경험 기회를 제공하고, 기업은 운영비와 멘토 수당을 지원받아요.
청년 1인당 주 5만원, 멘토 주 3.75만원, 청년 수당 월 150만원이 지급되고 최대 2명까지 배정돼요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 광주광역시 |
| 수행기관 | 광주사회적경제지원센터 |
| 신청기간 | 2026년 6월 15일 ~ 2026년 6월 23일 |
| 문의처 | 광주사회적경제지원센터 전략사업단 062-531-6667, 내선 4번 코끼리협동조합 원출처 공고문 참조 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
광주에서 사업을 운영하고 계신 사장님들께 좋은 기회가 될 거예요. 특히 고용된 직원이 1명 이상 있는 사회연대경제기업이라면 주목해 주세요. 사회연대경제기업은 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업 등 사회적 가치를 추구하는 기업을 뜻한답니다.
신청하시려면 사업을 정상적으로 운영하고 있어야 하고, 최근 6개월 동안 실제로 경영활동을 하고 있었음을 증명할 수 있어야 해요. 예를 들어, 꾸준한 매출이 발생했거나, 직원들에게 급여를 지급해 왔던 기록 등이 해당될 수 있어요. 휴면 상태이거나 사업 활동이 거의 없는 기업은 아쉽지만 신청이 어렵다는 점 기억해 주세요.
💰 지원 내용 상세
이번 사업에 참여하시면 기업 운영에 여러모로 도움이 되는 지원을 받을 수 있어요. 먼저, 일경험 청년 1명당 주 5만원씩, 16주 동안 총 80만원의 기업 지원금을 받게 돼요. 청년에게 업무를 가르치고 이끌어줄 전담 멘토에게도 주 3.75만원, 16주 동안 총 60만원의 수당이 지급된답니다.
가장 중요한 청년 인건비는 정부에서 지원해 주는데요. 일경험 청년에게 월 150만원이 지급되고, 16주 동안 총 600만원을 받게 되는 셈이에요. 이 청년들은 하루 5시간, 주 25시간을 근무하게 될 예정이에요. 기업당 최대 2명까지 청년 인력을 배정받을 수 있으니, 필요한 인력 규모에 맞춰 신청하시면 좋겠어요.
📝 신청 꿀팁
- 사회적 가치 강조하기: 본 사업은 사회연대경제기업을 대상으로 하므로, 기업이 추구하는 사회적 가치와 청년 일자리 창출에 대한 의지를 명확하게 보여주는 것이 중요해요. 우리 기업이 지역사회에 어떤 긍정적인 영향을 주는지 잘 설명해 보세요.
- 구체적인 직무 계획 제시: 청년들이 어떤 직무에서 어떤 경험을 하게 될지 상세하고 현실적인 계획을 준비하는 것이 좋아요. 단순 업무가 아닌, 실제 직무 역량을 키울 수 있는 교육 계획이나 프로젝트 참여 계획을 포함하면 좋은 평가를 받을 수 있을 거예요.
- 멘토링 시스템 구축: 청년들이 잘 적응하고 성장할 수 있도록 체계적인 멘토링 계획을 세워보세요. 멘토가 누구인지, 어떤 방식으로 지도할 것인지, 멘토링을 통해 청년이 어떤 역량을 얻게 될지 구체적으로 제시하면 믿음을 줄 수 있답니다.
- 기업의 성장 가능성 어필: 청년 인력의 투입이 기업의 성장과 발전에 어떻게 기여할 것인지, 그리고 그 성장이 다시 지역사회에 어떻게 환원될 수 있는지를 연결해서 설명하는 것도 좋은 방법이에요. 청년과 기업 모두에게 긍정적인 시너지를 낼 수 있음을 보여주세요.
📂 준비서류 체크리스트
신청 전에 아래 서류들을 미리 준비해 두시면 좋아요. 일반적으로 이런 사업에서는 다음 서류들을 요구하는 경우가 많거든요.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 최근 2개년 재무제표 (손익계산서, 재무상태표 등)
- 4대보험 사업장 가입자 명부
- 사업장 소재지 증빙 서류 (임대차 계약서 등)
- 사업계획서 또는 참여기업 신청서
- 사회연대경제기업 증빙 서류 (사회적기업 인증서, 협동조합 설립인가증 등)
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 저희 기업이 '사회연대경제기업'에 해당되는지 어떻게 알 수 있나요?
사회연대경제기업은 주로 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업 등을 말해요. 관련 인증서나 지정서가 있다면 명확하게 확인하실 수 있고요. 혹시 애매하다면 광주사회적경제지원센터에 문의해서 정확한 기준을 확인해 보는 것이 가장 확실한 방법이에요.
Q2. 일경험 청년에게 어떤 업무를 맡겨야 하나요?
이 사업은 '직무형 일경험'이므로, 청년들이 실제 직무 역량을 쌓을 수 있는 업무를 배정하는 것이 중요해요. 기업의 주력 사업과 관련된 보조 업무, 프로젝트 참여, 마케팅 지원, 행정 실무 등 청년의 성장과 발전에 도움이 되는 직무를 부여해 주세요.
Q3. 16주 일경험 기간이 끝난 후, 청년을 반드시 채용해야 하나요?
이 사업은 청년에게 '일경험 기회'를 제공하는 것이 주된 목적이에요. 따라서 16주 일경험 종료 후 정규직 채용 의무는 없답니다. 하지만 우수한 청년 인력을 발굴하고 기업의 인재로 성장시킬 좋은 기회가 될 수 있으니, 기업 상황에 따라 채용을 고려해 볼 수도 있겠어요.
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