2026년 3차 서울커리업 인턴십 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
경력보유여성 인재 채용을 원하는 서울 소재 중소기업을 위한 좋은 기회예요.
유연근로제를 시행하고 있는 상시근로자 5인 이상 기업이라면 신청할 수 있어요.
인재 매칭부터 인턴 인건비, 정규직 전환 시 고용장려금까지 지원받을 수 있답니다.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 서울특별시 |
| 수행기관 | 서울시여성가족재단 |
| 신청기간 | 2026년 7월 28일 ~ 2026년 8월 11일 |
| 문의처 | 서울특별시여성가족재단(대행기관) 1660-3040, 3번 기업 / (카카오톡) 서울커리업프로젝트 채널 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
대표님, 혹시 우리 회사에 딱 맞는 경력직 여성 인재를 찾고 계셨나요? 그런데 인력 채용 부담 때문에 망설였다면, 이 사업에 꼭 주목해 주세요.
이 사업은 서울에 사업장이 있으면서, 상시근로자 수가 5인 이상인 중소기업이라면 신청할 수 있어요. 특히, 우리 회사가 주 52시간 근무제도에 맞춰 유연근로제(시차출퇴근제, 선택근무제 등)를 이미 시행하고 있거나, 앞으로 시행할 계획이 있다면 더욱 좋고요. 예를 들어, 웹디자인 회사에서 육아휴직 후 복귀를 희망하는 숙련된 디자이너를 채용하고 싶다거나, IT 개발 회사에서 프로젝트 단위로 유연하게 일할 수 있는 경력직 개발자를 찾는 경우에 정말 유용할 거예요. 경력보유여성의 역량을 활용하고 싶은 기업이라면 놓치지 마세요.
💰 지원 내용 상세
서울커리업 인턴십은 기업의 인력 채용 부담을 확 줄여주는 알찬 지원들을 제공해요. 첫째, 우리 회사에 필요한 인재를 매칭해 준답니다. 역량 있는 경력보유여성을 직접 찾아주는 거죠. 둘째, 인턴십 기간 동안 발생하는 인건비를 지원해 드려요. 우수한 인력을 부담 없이 활용해 볼 수 있는 좋은 기회가 될 거예요.
셋째, 인턴십 종료 후 인턴을 정규직으로 채용할 경우 고용장려금도 받을 수 있어요. 우리 회사에 잘 맞는 인재를 발굴하고, 장기적으로 함께할 수 있도록 정부가 지원하는 셈이죠. 마지막으로, 인턴이 회사에 잘 적응하고 기업의 일·생활균형 제도를 잘 활용할 수 있도록 다양한 지원도 제공한다고 하네요. 정확한 인턴십 기간이나 인건비, 고용장려금의 구체적인 금액은 공고문을 꼭 확인해 보시는 게 좋아요.
📝 신청 꿀팁
- 유연근로제 시행 현황을 구체적으로 어필하세요. 어떤 유연근로제를 어떻게 운영하고 있는지, 직원 만족도는 어떤지 등을 자세히 설명하는 것이 좋아요.
- 경력보유여성 채용의 필요성을 명확히 밝히세요. 우리 회사의 어떤 직무에 어떤 경력을 가진 여성이 필요한지, 그 인력이 회사 성장에 어떻게 기여할 것인지 구체적인 계획을 제시하는 것이 중요해요.
- 인턴십 운영 계획을 철저히 세워두세요. 인턴에게 어떤 업무를 맡길지, 어떤 멘토링을 제공할지, 인턴십 종료 후 정규직 전환 시 어떤 역할을 기대하는지 등을 미리 준비해 두면 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
- 일·생활균형 제도에 대한 기업의 의지를 보여주세요. 단순히 유연근로제 시행을 넘어, 여성 인재가 경력을 이어갈 수 있도록 어떤 지원을 할 것인지 명확히 전달하면 선정에 유리할 수 있어요.
- 기업 소개와 비전을 매력적으로 작성하세요. 우리 회사의 강점과 앞으로의 성장 가능성을 잘 보여주는 것도 중요하답니다.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인기업의 경우)
- 2025년 재무제표 또는 부가가치세 과세표준 증명원 (매출액 확인용)
- 4대보험 사업장 가입자 명부 (상시근로자 수 확인용)
- 유연근로제 시행 증빙 서류 (취업규칙, 근로계약서, 관련 제도 운영 내역 등)
- 참여 신청서 및 사업계획서 (인턴 활용 계획 포함)
- 기타 공고문에서 요구하는 추가 서류
❓ 자주 묻는 질문
- Q1. 유연근로제는 어떤 종류가 해당되나요?
일반적으로 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등이 해당될 수 있어요. 중요한 건 기업이 근로자의 필요에 따라 근무 시간이나 장소를 조절할 수 있도록 제도를 운영하고 있다는 점이랍니다. 자세한 내용은 공고문이나 서울시여성가족재단에 문의해 보세요. - Q2. 인턴십 기간은 얼마나 되나요?
정확한 인턴십 기간은 공고문에 명시되어 있을 거예요. 일반적으로 3개월에서 6개월 정도 운영되는 경우가 많으니, 신청 전에 꼭 확인해 보셔야 합니다. - Q3. 인턴 채용 후 고용장려금은 얼마나 받을 수 있나요?
고용장려금의 금액은 사업마다, 그리고 인턴십 기간이나 채용 형태에 따라 달라질 수 있어요. 이 또한 공고문에 자세히 나와 있을 테니, 지원 내용을 꼼꼼히 확인해 보시는 것이 좋아요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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