[서울] 2027년 서울형 강소기업 재인증 공고
📋 한눈에 보기
서울시가 청년이 일하기 좋은 우수 중소기업을 발굴하고 육성하기 위해 2027년 서울형 강소기업 재인증 신청을 받아요.
2026년 12월 31일 인증이 만료되는 기업이나 재진입 요건을 갖춘 기업이 대상이고요.
재인증 기업은 청년 채용 시 근무환경개선금(최대 4,500만원), 컨설팅, 서울시 사업 가점 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 기타 |
| 주관기관 | 서울특별시 |
| 수행기관 | 직접수행 |
| 신청기간 | 2026년 9월 8일 ~ 2026년 10월 6일 |
| 문의처 | 서울시 일자리정책과 02-2133-5520, 5476, 9348 / 원클릭시스템 문의 NICE평가정보 고객센터 02-3771-1050 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이번 서울형 강소기업 재인증은 두 가지 경우에 해당하는 기업 대표님들께서 신청하실 수 있어요.
첫 번째는 현재 서울형 강소기업으로 인증받아 활동 중이시면서, 그 인증 기간이 2026년 12월 31일에 만료되는 기업입니다. 기존 강소기업으로서의 자격을 유지하고 싶으시다면 이번 재인증 기회를 놓치지 마세요.
두 번째는 과거에 서울형 강소기업 인증을 받았지만 여러 이유로 인증이 취소되었거나, 재인증 심사에서 탈락했던 기업입니다. 이런 기업 중 인증 취소 또는 재인증 탈락일로부터 2년이 지난 기업이라면 다시 강소기업이 될 기회가 주어져요. 단, 재진입이 제한되는 특별한 사유에 해당하지 않아야 합니다.
💰 지원 내용 상세
서울형 강소기업으로 재인증을 받으시면 기업 경쟁력 강화와 청년 고용에 실질적인 도움을 주는 다양한 혜택을 받게 됩니다.
가장 눈에 띄는 혜택은 청년 정규직 채용 시 근무환경개선금 지원입니다. 기업당 최대 3명의 청년 정규직을 채용할 경우, 총 4,500만원까지 근무환경개선금을 받을 수 있어요. 이는 청년 고용을 확대하고 기업의 근무 환경을 개선하는 데 큰 도움이 될 겁니다.
또한, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 컨설팅 지원도 제공됩니다. 서울시여성가족재단과 협력하여 일과 생활의 균형을 맞추는 데 필요한 컨설팅을 받을 수 있고요. 노동 환경을 더욱 건강하게 조성하기 위한 노무 컨설팅도 서울시 노동정책과와 연계하여 지원받게 됩니다.
이 외에도 서울시 관련 사업 참여 시 유리한 점이 많아요. 서울시 일반용역 적격심사 시 0.5점의 가점을 받을 수 있고, 신한은행과 연계하여 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.
📝 신청 꿀팁
- 청년 고용 계획을 구체적으로 제시하세요: 근무환경개선금 지원이 청년 정규직 채용과 연관되어 있으니, 향후 청년 고용 확대 계획을 상세하고 현실적으로 작성하는 것이 중요해요.
- 기존 강소기업으로서의 성과를 어필하세요: 이미 강소기업이었던 만큼, 그동안 기업이 청년 고용과 근무 환경 개선을 위해 어떤 노력을 해왔는지, 어떤 성과를 거두었는지 명확히 보여주는 것이 좋습니다.
- 컨설팅 활용 계획을 포함하세요: 일·생활 균형 및 노무 컨설팅 지원에 대한 관심과 이를 통해 기업을 어떻게 발전시킬지 구체적인 활용 계획을 함께 제출하면 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
- 제출 서류를 꼼꼼히 준비하세요: 신청 기간이 짧지 않지만, 필요한 서류가 많을 수 있으니 미리 준비하여 누락 없이 제출하는 것이 기본 중의 기본입니다.
📂 준비서류 체크리스트
제출해야 할 서류는 공고문에서 정확히 확인해야 하지만, 일반적으로 다음과 같은 서류들을 준비해두시면 좋습니다.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 최근 3년간 재무제표 (손익계산서, 재무상태표 등)
- 4대보험 사업장 가입자 명부
- 청년 고용 현황 증빙 서류 (해당 시)
- 기존 서울형 강소기업 인증서 사본 (재인증 대상 기업)
- 기업 소개서 및 사업계획서 (청년 고용 계획, 근무 환경 개선 노력 등 포함)
- 기타 가점 또는 우대 사항 관련 증빙 서류 (해당 시)
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 저희 기업은 2027년 초에 인증 기간이 만료되는데, 이번에 신청할 수 있나요?
아쉽지만 이번 재인증 공고는 2026년 12월 31일에 인증 기간이 만료되는 기업만을 대상으로 합니다. 다음 재인증 공고를 기다리시거나 서울시 일자리정책과에 문의하여 정확한 신청 시기를 확인하시는 것이 좋겠습니다.
Q2. 청년 정규직 근무환경개선금은 언제, 어떻게 지급되나요?
근무환경개선금은 청년 정규직을 채용하고 일정 기간 고용을 유지하는 등의 조건을 충족하면 지급됩니다. 일반적으로 채용 후 일정 기간이 지난 뒤 신청을 통해 지급받는 방식이지만, 자세한 지급 시기 및 절차는 재인증 후 별도 안내될 예정입니다.
Q3. '재진입 제한 사유에 해당하지 않는 기업'이라는 것은 어떤 경우를 말하나요?
구체적인 재진입 제한 사유는 공고문에 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 법령 위반(특히 노동 관련 법령), 중대한 사회적 물의를 일으킨 경우, 또는 기업의 재정 상태가 매우 불안정한 경우 등이 해당될 수 있습니다. 자세한 내용은 서울시 일자리정책과에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
지원받자에서 이 공고에 대한 무료 자격 진단과 AI 신청서 초안을 받아보세요.