[세종] 2026년 여성친화인증 기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
세종시에서 양성평등 고용환경과 일-생활 균형을 실천하는 기업을 여성친화기업으로 인증하고 지원해요.
관내에서 2년 이상 기업경영을 한 중소기업 중 상시근로자 5~100인 미만이면서 여성근로자 비율이 30% 이상인 곳이 대상입니다.
인증 현판, 기업환경개선 사업비 200만원, 교육, 이자 우대, 노무 컨설팅 등 다양한 혜택을 받을 수 있어요!
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 경영 |
| 주관기관 | 세종특별자치시 |
| 수행기관 | 직접수행 |
| 신청기간 | 2026년 7월 29일 ~ 2026년 8월 12일 |
| 문의처 | 세종특별자치시 인구여성가족과 044-300-3723 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
세종시에 본사나 사업장을 두고 공고일 기준으로 2년 이상 기업을 운영한 중소기업 대표님들이라면 주목해 주세요. 여기에서 몇 가지 중요한 조건이 있어요.
첫째, 상시근로자가 5명 이상 100명 미만인 기업이어야 합니다. 둘째, 전체 근로자 중 여성근로자 비율이 30% 이상이어야 해요.
예를 들어, 세종시에서 3년째 디자인 스튜디오를 운영하며 여성 직원이 10명 중 4명인 대표님, 또는 5년 된 IT 솔루션 회사로 직원 30명 중 10명이 여성인 대표님이라면 충분히 신청 자격이 있답니다.
💰 지원 내용 상세
세종형 여성친화기업으로 인증되면 다양한 지원을 받으실 수 있어요.
가장 먼저 여성친화기업 상호협약과 함께 인증 현판이 주어지고요, 기업환경개선 사업비로 개소당 2,000천원(200만원)을 지원받게 됩니다. 찾아가는 성평등 교육과 폭력예방 교육도 지원해 드려요.
여성 고용 지원을 위한 새일여성인턴 제도나 일자리박람회 같은 기업 홍보 기회도 제공하고요, 중소기업육성자금(경영안정자금) 지원사업에서 이자 우대 혜택과 전문적인 노무 컨설팅까지 받을 수 있어 기업 운영에 실질적인 도움이 될 거예요.
📝 신청 꿀팁
여성친화인증 기업으로 선정되기 위한 몇 가지 팁을 알려드릴게요.
- 우리 기업만의 여성 친화적인 복지 제도나 기업 문화를 구체적으로 보여주세요. 유연근무제 운영, 출산 및 육아 휴직 장려 분위기 등을 어필하면 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
- 직원들의 일-생활 균형을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 명확히 제시하는 것이 중요해요. 실제로 직원들이 체감할 수 있는 제도나 프로그램을 소개하는 것이 좋겠어요.
- 여성 근로자들의 의견을 수렴하고 이를 기업 운영에 반영한 사례가 있다면 적극적으로 알려주세요. 소통의 노력이 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
- 인증 이후에도 지속적으로 여성 친화적인 환경을 유지하고 발전시키기 위한 장기적인 계획을 보여주는 것도 좋은 방법이에요.
📂 준비서류 체크리스트
신청을 위해 일반적으로 필요한 서류들을 미리 준비해 보세요.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업에 해당해요)
- 최근 2년간 재무제표 (손익계산서, 재무상태표 등)
- 상시근로자 명부 및 4대보험 가입자 명부
- 여성근로자 비율을 증빙할 수 있는 서류 (성비 확인용)
- 여성친화 기업 운영 계획이 담긴 사업계획서
- 기업 소개 자료 (필요시)
❓ 자주 묻는 질문
궁금해하실 만한 질문들을 모아봤어요.
Q1. 기업경영 2년 기준은 언제부터인가요?
A1. 공고일인 2026년 7월 29일을 기준으로 2년 이상 기업을 운영했는지 판단합니다.Q2. 여성근로자 비율 30%는 어떻게 계산하나요?
A2. 상시근로자 수 기준으로 여성 근로자의 비율을 계산해요. 예를 들어, 상시근로자가 10명이라면 여성 근로자가 3명 이상이어야 합니다.Q3. 기업환경개선 사업비 200만원은 어디에 사용할 수 있나요?
A3. 여성 근로자를 위한 휴게 공간 개선, 수유실 설치, 보육 시설 연계 지원 등 여성 친화적인 기업 환경을 만드는 데 필요한 비용으로 사용할 수 있어요. 구체적인 사용처는 선정 후 안내될 거예요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 [원문 공고