[울산] 2026년 청년일자리 강소기업 선정 지원사업 공고
📋 한눈에 보기
울산에 있는 중소·중견기업 사장님들, 주목해 주세요.
청년들에게 매력적인 일터를 만들고 강소기업으로 인정받을 수 있도록 울산시가 지원해요.
기업 컨설팅부터 근로 환경 개선, 조직 활성화 비용까지 받을 수 있는 좋은 기회랍니다.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 울산광역시 |
| 수행기관 | 울산경제일자리진흥원 |
| 신청기간 | 2026년 3월 9일 ~ 2026년 3월 31일 |
| 문의처 | 울산경제일자리진흥원 일자리지원부 고용창출팀 052-283-7201 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이 사업은 울산 지역의 우수한 중소·중견기업이라면 신청할 수 있어요. 특히 공고일 이전부터 울산에 본사나 사업장을 두고 운영 중인 기업이어야 해요. 우리 회사를 청년들이 오고 싶어 하는 매력적인 일터로 만들고 싶으신 사장님들께 딱 맞는 사업이에요.
예를 들어, '청년 채용을 늘리고 싶은데 어떻게 해야 할지 막막한 기업', '직원 복지를 개선하고 싶은데 예산이 부족한 기업', '근무 환경을 더 좋게 꾸며주고 싶은 기업' 등이 해당돼요. 고용노동부나 중소벤처기업부에서 '청년일자리 강소기업'으로 선정되고 싶은 의지가 있는 기업이라면 모두 환영합니다.
💰 지원 내용 상세
이번 지원사업은 크게 세 가지 내용으로 구성되어 있어요. 우리 회사에 필요한 부분을 잘 선택해서 지원받을 수 있답니다.
먼저, 고용노동부와 중소벤처기업부에서 지정하는 청년일자리 강소기업으로 선정되기 위한 컨설팅을 필수적으로 받을 수 있어요. 어떤 서류를 준비해야 하는지, 어떤 점을 보완해야 하는지 전문가의 도움을 받을 수 있는 거죠.
선택 지원으로는 두 가지 중 하나를 고를 수 있는데요. 첫 번째는 청년 친화적인 기업 문화를 만들거나 동아리, 학습 조직 활동 같은 복지 지원을 하는 경우에요. 이 경우 기업당 최대 5백만원까지 지원받을 수 있어요. 두 번째는 직원들을 위한 복지 공간을 만들거나 운영하는 데 필요한 근무 환경 개선비를 지원받는 경우예요. 이건 기업당 최대 1천만원까지 지원받을 수 있답니다.
선택 지원은 아쉽지만 두 가지 중 하나만 받을 수 있으니, 우리 회사에 가장 필요한 지원이 무엇인지 신중하게 결정해야 해요.
📝 신청 꿀팁
- 청년 고용 의지와 계획을 구체적으로 보여주세요. 단순히 청년 채용을 늘리겠다는 말보다는, 어떤 직무에 몇 명을 채용하고, 이들을 어떻게 성장시킬 것인지 상세하게 제시하는 것이 좋아요.
- 현재 기업의 청년 친화적인 노력을 어필해 보세요. 이미 시행 중인 직원 복지나 기업 문화 개선 노력이 있다면, 이를 사업계획서에 잘 녹여내 심사위원들에게 좋은 인상을 줄 수 있어요.
- 근무 환경 개선의 필요성을 설득력 있게 설명해 주세요. 단순히 '사무실을 좋게 만들겠다'가 아니라, 개선된 환경이 청년 직원들의 업무 효율성이나 만족도에 어떻게 긍정적인 영향을 미칠지 구체적인 비전을 제시하는 것이 중요해요.
- 사업 참여를 통한 기업의 성장 가능성을 강조하세요. 청년일자리 강소기업 선정을 통해 우리 기업이 어떻게 더 성장하고, 지역 사회에 어떤 긍정적인 기여를 할 수 있을지 보여주는 것도 좋은 방법이에요.
📂 준비서류 체크리스트
이 사업에 신청하려면 보통 다음과 같은 서류들을 준비해야 해요. 공고문을 꼼꼼히 확인해서 빠짐없이 준비하는 것이 중요해요.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 기업의 경우)
- 최근 2~3년간 재무제표 (손익계산서, 재무상태표 등)
- 고용보험 가입자 명부 (직원 수 확인용)
- 사업 신청서 (소정 양식)
- 사업 계획서 (기업 현황, 지원 필요성, 기대 효과 등 포함)
- 개인(기업) 정보 수집·이용 동의서
- 가점 관련 증빙서류 (해당 시, 예를 들어 여성 기업, 장애인 고용 기업 등)
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 지원 대상 기업의 '울산 본사(사업장)' 기준은 무엇인가요?
A1: 공고일 이전부터 울산에 본사나 주된 사업장을 두고 있어야 지원 가능해요. 사업자등록증상의 주소지를 기준으로 확인하는 것이 일반적입니다.
Q2: 선택 지원 중복이 안 된다고 하는데, 그럼 뭘 선택하는 게 유리할까요?
A2: 우리 회사의 현재 상황과 가장 시급한 필요에 따라 선택하는 것이 좋아요. 예를 들어, 직원 만족도를 높이는 것이 우선이라면 복지 지원(5백만원)을, 물리적인 근무 환경 개선이 필요하다면 근무환경개선비(1천만원)를 선택하는 거죠. 지원 금액만 보고 선택하기보다는 실질적인 효과를 고려하는 것이 중요해요.
Q3: 컨설팅 지원은 구체적으로 어떤 내용을 포함하나요?
A3: 일반적으로 고용노동부와 중소벤처기업부의 청년일자리 강소기업 선정 기준에 맞춰 기업의 현황을 진단하고, 필요한 개선 사항이나 준비 서류, 평가 대응 전략 등을 전문가가 일대일로 지도해 주는 방식으로 진행됩니다.
🔗 신청하기
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