[제주] 2026년 청년 취업지원 희망프로젝트 참여기업 모집 변경 공고
📋 한눈에 보기
제주특별자치도에서 우리 지역 청년들의 일자리를 만드는 기업을 돕는 지원사업이에요.
상시근로자 5인 미만의 작은 기업들이 대상이고, 음식점, 숙박업, 소매업 등 지원 업종이 더 넓어졌습니다.
청년들에게 첫 일자리를 제공하거나, 추가 고용을 계획하고 있는 대표님들께 좋은 기회가 될 거예요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 제주특별자치도 |
| 수행기관 | 직접수행 |
| 문의처 | 제주특별자치도 노동일자리과 064-710-3795 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이번 사업은 제주 지역에서 청년들과 함께 성장하고 싶은 소규모 기업 대표님들을 위한 거예요. 특히 상시근로자 5인 미만인 중소기업이라면 꼭 살펴보세요.
지원 업종이 확대된 점도 눈여겨볼 만합니다. 기존에 지원이 어려웠던 음식점업, 숙박업, 소매업, 육상여객운송업, 금융ㆍ보험업 분야의 사장님들도 이제 신청할 수 있게 되었어요.
예를 들어, 작은 카페나 식당을 운영하시면서 처음으로 젊은 직원을 채용하고 싶으신 사장님, 관광객들을 위한 펜션이나 게스트하우스를 운영하며 서비스 개선을 위해 청년 인력을 보강하려는 대표님, 동네 작은 슈퍼마켓이나 옷가게를 운영하면서 청년 직원을 추가로 고용해보고 싶은 사장님 등이 해당될 수 있겠네요.
청년들에게 '생애 첫 일자리'를 주거나, 기존 직원 외에 '추가 고용'을 계획하고 있는 기업, 또는 더 나은 근무 환경을 제공하며 '좋은 일자리'를 만들려는 기업 모두 환영합니다.
💰 지원 내용 상세
이 프로젝트는 제주 지역 청년들이 안정적으로 일할 수 있는 기반을 마련하고, 기업에는 새로운 활력을 불어넣는 것을 목표로 합니다. 구체적인 지원 내용은 공고문을 통해 확인하는 것이 가장 정확해요.
일반적으로 이런 청년 일자리 지원사업은 청년을 채용할 때 발생하는 인건비의 일부를 지원하거나, 고용 유지에 필요한 비용을 보조해주는 형태로 진행되곤 합니다. 기업 입장에서는 청년 채용에 대한 부담을 덜고, 젊고 새로운 인재를 통해 사업을 확장할 좋은 기회가 될 수 있어요.
정확한 지원금액이나 지원 범위, 기간 등은 반드시 공고문에 자세히 나와 있으니, 신청 전에 꼼꼼하게 확인해 보시는 게 좋습니다.
📝 신청 꿀팁
- 사업 취지를 명확히 보여주세요. 우리 회사가 왜 청년 고용에 적극적인지, 청년과 함께 어떤 시너지를 낼 수 있을지 사업 계획서에 잘 담아내는 것이 중요해요.
- 구체적인 채용 계획을 세우세요. 어떤 직무에 어떤 역량을 가진 청년을 채용할 것인지, 채용 후에는 어떤 역할을 맡길지 구체적으로 작성하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
- 우리 업종의 특성을 잘 어필해 보세요. 지원이 확대된 업종이라면, 해당 업종에서 청년 고용이 왜 필요한지, 어떤 긍정적인 효과를 기대하는지 설명하는 것도 좋은 방법이에요.
- 서류를 꼼꼼하게 준비하고 마감 기한을 지키세요. 필요한 서류를 빠짐없이 준비하고, 제출 기한을 넘기지 않도록 미리미리 준비하는 것이 기본 중의 기본입니다.
- 고용 유지 계획을 함께 제시해 보세요. 단순히 채용에서 끝나는 것이 아니라, 채용된 청년 직원이 우리 회사에서 오래도록 성장할 수 있도록 어떤 지원을 할 것인지 계획을 보여주는 것도 중요합니다.
📂 준비서류 체크리스트
✅ 사업자등록증 사본
✅ 법인등기부등본 (법인인 경우)
✅ 국세 및 지방세 납세증명서
✅ 고용보험 가입자 명부 (상시근로자 수 확인용)
✅ 사업계획서 (청년 채용 및 활용 계획 포함)
✅ 기타 공고에서 추가로 요청하는 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 상시근로자 5인 미만 기준은 어떻게 계산하나요?
A1. 일반적으로는 4대 보험에 가입된 직원을 기준으로 계산하는 경우가 많아요. 하지만 정확한 기준은 공고문에 명시되어 있으니, 꼭 확인하시는 것이 좋습니다.
Q2. 지원 업종에 해당하면 무조건 신청할 수 있나요?
A2. 지원 업종에 해당하더라도, 상시근로자 수와 같은 다른 자격 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다. 공고문에 나와 있는 모든 자격 기준을 꼼꼼히 확인해 주세요.
Q3. 채용하려는 청년은 어떤 조건이어야 하나요?
A3. 청년의 나이 기준(청년기본법상 연령 등)이나 거주지 조건(예: 제주도민) 등은 사업마다 다를 수 있어요. 채용할 청년의 자격 요건도 공고문에서 꼭 확인해야 합니다.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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