[충북] 2026년 남성육아휴직 1호 기업 지원 사업 공고

☞ 충북 도내「중소기업기본법」의 적용을 받는 3인 이상 100인 미만 중소기업 - 공고일 기준 최근 3년(2023년~) 내 남성육아휴직자를 배출하고 해당 근로자의 고용이 유지되고 있는 기업(남성육아휴직기간 6개월 이상) - 2026년 기준 남성육아휴직자가 있는 기업의 경우, 육아휴직 종료 시점은 2026년 6월 말까지로 함) ☞ 기업당 최대 지원금(10,000천원) 내에서 패키지Ⅰ과 패키지Ⅱ를 교차 선택 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조

충청북도 내 중소기업을 대상으로 남성육아휴직 제도의 안정적 정착과 가족친화적인 기업문화 확산을 지원하기 위한 2026년 남성육아휴직 1호 기업 지원 사업을 다음과 같이 공고합니다. ☞ 충북 도내「중소기업기본법」의 적용을 받는 3인 이상 100인 미만 중소기업 - 공고일 기준 최근 3년(2023년~) 내 남성육아휴직자를 배출하고 해당 근로자의 고용이 유지되고 있는 기업(남성육아휴직기간 6개월 이상) - 2026년 기준 남성육아휴직자가 있는 기업의 경우, 육아휴직 종료 시점은 2026년 6월 말까지로 함) ☞ 기업당 최대 지원금(10,000천원) 내에서 패키지Ⅰ과 패키지Ⅱ를 교차 선택 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조