2026년 시니어 취업지원(취업알선형) 참여기업 모집 공고
어려운 시기, 인건비 부담은 줄이고 숙련된 인력을 채용할 수 있는 기회가 왔어요! 보건복지부와 한국노인인력개발원에서 추진하는 시니어 취업 지원 사업에 참여하고, 기업 경쟁력도 높여보세요!
📋 한눈에 보기
- 만 60세 이상 시니어 채용을 원하는 기업을 모집합니다.
- 무료 취업 알선은 물론, 6개월 이상 고용 시 취업 인센티브까지!
- 경비, 미화, 요양보호사 등 다양한 직종에서 활용 가능해요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 보건복지부 |
| 수행기관 | 한국노인인력개발원 |
| 문의처 | 운영기관 담당자 1644-4514, pm@hrdncs.co.kr |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이번 사업은 만 60세 이상 시니어 인력 채용에 관심 있는 기업이라면 누구나 지원 가능해요. 특히 다음과 같은 기업에게 추천드립니다.
- 인력난에 시달리는 소상공인: 갑자기 직원이 퇴사하거나, 예상치 못한 업무량 증가로 어려움을 겪고 계신가요? 시니어 인력을 통해 안정적인 인력 운영이 가능해요. 예를 들어, 식당에서 홀 서빙이나 주방 보조 인력이 필요한 경우, 꼼꼼하고 성실한 시니어 인력을 활용하면 고객 만족도를 높일 수 있습니다.
- 경비, 미화, 요양보호사 등 특정 직종 인력이 필요한 기업: 경험과 노하우가 풍부한 시니어 인력을 활용하여 업무 효율성을 높일 수 있어요. 아파트 단지에서 경비 업무를 맡길 경우, 오랜 경험을 바탕으로 안전하고 친절한 서비스를 제공할 수 있습니다.
- 사회적 가치를 실현하고 싶은 기업: 시니어 일자리 창출에 기여하고, 기업의 사회적 책임을 다하고 싶다면 적극적으로 참여해보세요.
💰 지원 내용 상세
이번 사업의 가장 큰 매력은 무료 취업 알선과 취업 인센티브인데요, 정확한 인센티브 금액은 공고를 통해 확인해야 하지만, 일반적으로 시니어 고용 지원 사업에서는 다음과 같은 형태로 지원이 이루어집니다.
- 취업 알선: 한국노인인력개발원에서 기업의 니즈에 맞는 시니어 인력을 무료로 알선해 드립니다.
- 고용 인센티브: 6개월 이상 고용 유지 시, 기업에 인센티브를 제공합니다. (정확한 금액은 공고 참조) 일반적으로 인건비 일부를 지원하거나, 고용 장려금을 지급하는 형태로 이루어집니다.
📝 신청 꿀팁
성공적인 지원을 위한 몇 가지 꿀팁을 알려드릴게요!
- 구체적인 채용 계획: 어떤 직무에 시니어 인력이 필요한지, 어떤 역량을 기대하는지 구체적으로 작성하세요.
- 시니어 친화적인 근무 환경 조성: 시니어 인력이 편안하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 업무 강도를 조절하거나, 휴게 공간을 마련하는 등의 노력이 필요합니다.
- 사업 취지 이해: 사업의 목적과 취지를 정확히 이해하고, 기업의 상황과 연결하여 설득력 있게 작성하세요.
- 제출 서류 꼼꼼히 확인: 누락되는 서류 없이 꼼꼼하게 준비하여 제출하세요.
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 다음과 같은 서류가 필요할 수 있습니다. 공고를 통해 정확한 필요 서류를 확인하세요!
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 사업자인 경우)
- 4대보험 가입 확인서
- 채용 계획서
- 기타 증빙 서류 (공고 참조)
❓ 자주 묻는 질문
- Q: 6개월 미만으로 고용하면 인센티브를 받을 수 없나요?
- A: 네, 일반적으로 6개월 이상 고용 유지 조건이 있습니다. 하지만, 부득이한 사유로 고용이 종료되는 경우, 예외 규정이 있을 수 있으니 운영기관에 문의해보세요.
- Q: 여러 명의 시니어를 채용해도 인센티브를 받을 수 있나요?
- A: 네, 채용 인원수에 따라 인센티브를 받을 수 있습니다. 하지만, 인원 제한이 있을 수 있으니 공고를 통해 확인하세요.
- Q: 4대 보험 미가입 사업장도 신청 가능한가요?
- A: 아니요, 4대 보험 가입 사업장만 신청 가능합니다.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
지원받자에서 이 공고에 대한 무료 자격 진단과 AI 신청서 초안을 받아보세요.