2026년 2차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고
📋 한눈에 보기
출산/육아로 잠시 멈춘 연구, 이제 걱정 마세요! 과학기술분야 연구기관을 위한 R&D 대체인력 지원 사업이 찾아왔어요. 대체인력 인건비, 인턴/박사 연구원 인건비까지 지원해 드립니다. 2026년 4월 13일까지 신청이니 서둘러 주세요!
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 과학기술정보통신부 |
| 수행기관 | 한국여성과학기술인육성재단 |
| 신청기간 | 2026년 3월 5일 ~ 2026년 4월 13일 |
| 문의처 | 한국여성과학기술인육성재단 R&D경력복귀지원팀 02-6411-1064, djjeong@wiset.or.kr |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이번 지원사업은 과학기술분야 연구기관을 대상으로 해요. 특히 두 가지 트랙으로 나뉘어 지원하는데요.
첫째, 출산이나 육아 때문에 휴직하거나 근무시간을 줄인 연구자가 있는 기관이라면 트랙1에 해당돼요. 둘째, 육아기 연구자의 유연근무를 위해 추가 인력 채용이 필요한 기관은 트랙2로 신청할 수 있어요.
예를 들어, 우리 회사에 출산휴가 중인 선임연구원이 있다면, 그 빈자리를 채울 대체인력 인건비를 지원받을 수 있는 거죠. 또 다른 예로, 워킹맘 연구원이 근무시간 단축을 신청했는데, 업무량 유지를 위해 추가 연구인력이 필요하다면 이 또한 지원 대상이 될 수 있답니다.
💰 지원 내용 상세
지원 내용은 대체인력, 인턴연구원, 박사연구원의 인건비 지원이에요. 구체적인 지원 금액이나 범위는 공고문을 꼼꼼히 확인해야 해요.
일반적으로 정부지원사업에서는 인건비 외에 다른 항목에 대한 지원도 있을 수 있지만, 이번 사업은 인건비에 집중되어 있다는 점 기억해주세요. 지원 기간 역시 공고문에 명시되어 있으니 꼭 확인하시길 바라요.
📝 신청 꿀팁
- 사업 목적과 우리 기관의 상황이 얼마나 잘 부합하는지 어필하는 것이 중요해요. 출산/육아 지원의 필요성을 구체적인 사례와 함께 제시하면 좋겠죠.
- 대체인력의 전문성과 역량을 명확하게 제시하세요. 채용 예정인 인력의 경력, 연구 분야 등을 상세히 작성하는 것이 도움이 될 거예요.
- 사업 계획은 구체적이고 실현 가능하게 작성해야 해요. 단순히 인력 충원을 넘어, 연구 성과 향상에 어떻게 기여할 수 있을지 보여주세요.
- 마감일을 놓치지 않도록 미리 준비하세요. 신청 마감일에는 접속자가 몰릴 수 있으니, 미리 প্রয়োজনীয় 서류를 준비하고 여유 있게 신청하는 것이 좋아요.
- 필요하다면 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법이에요. 사업계획서 작성이나 발표에 어려움을 느낀다면 컨설팅을 고려해 보세요.
📂 준비서류 체크리스트
- 사업신청서
- 연구기관 소개서
- 참여 연구원 이력서
- 개인정보 수집·이용 동의서
- (해당 시) 휴직/근로시간 단축 연구자 관련 증빙서류
- (해당 시) 추가 인력 채용 필요성 입증 자료
- 기타 공고문에서 요구하는 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q: 대체인력은 반드시 신규 채용해야 하나요?
A: 네, 이번 사업은 신규 채용을 원칙으로 하고 있어요. 기존 인력의 업무 대행은 지원 대상이 아니랍니다.
Q: 인건비 지원 외에 다른 지원은 없나요?
A: 네, 이번 사업은 대체인력, 인턴연구원, 박사연구원의 인건비 지원에 집중되어 있어요.
Q: 신청 자격에 제한이 있나요?
A: 과학기술분야 연구기관이라면 대부분 신청 가능하지만, 공고문에 명시된 제외 대상에 해당하는지 꼭 확인해 주세요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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