[경기] 2026년 3차 (예비)사회적기업 일자리창출사업 참여기업 모집 공고
📋 한눈에 보기
경기도 내 (예비)사회적기업이라면 주목해주세요.
취약계층 또는 국민취업지원제도 참여자를 새로 채용할 때 인건비를 지원받을 수 있는 사업이에요.
사회적 가치를 실현하며 기업의 자립 기반을 다질 좋은 기회랍니다.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 경기도 |
| 수행기관 | 직접수행 |
| 신청기간 | 2026년 4월 27일 ~ 2026년 5월 7일 |
| 문의처 | 사회적기업 통합사업관리시스템 고객센터 1661-4006 및 사회적기업 부서별 문의처 공고문 9p 참조 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이 사업은 경기도에 사업장을 두고 계신 사회적기업 대표님들을 위한 지원이에요.
특히, 상시근로자 수가 30인 미만인 인증 사회적기업이나 예비 사회적기업(지역형, 부처형 모두 포함)이 대상이 된답니다.
만약 우리 기업이 사회적기업 육성법 시행령 제2조에 해당하는 취약계층이나, 국민취업지원제도에 참여하는 분들을 새로 채용할 계획이라면 꼭 신청해보세요. 예를 들어, 고령자, 장애인, 저소득층 등 사회적으로 어려움을 겪는 분들을 고용하면서 기업 운영에도 도움을 받을 수 있는 거죠.
💰 지원 내용 상세
경기도는 사회적 가치를 실현하는 (예비)사회적기업이 안정적으로 성장할 수 있도록 인건비 등을 지원하고 있어요.
특히 취약계층이나 국민취업지원제도 참여자를 신규로 채용할 때, 해당 근로자의 임금을 정액으로 지원해드린답니다.
이 지원을 통해 기업은 인력 채용 부담을 덜고, 더 많은 사회적 가치를 창출할 수 있게 돼요. 구체적인 지원 금액이나 방식은 공고문에 자세히 나와 있으니 꼭 확인해보시는 게 좋겠어요.
📝 신청 꿀팁
- 공고문 정독은 필수예요: 지원 대상, 지원 조건, 제출 서류 등 세부 내용이 공고문에 자세히 설명되어 있거든요. 놓치는 부분 없이 꼼꼼히 읽어보셔야 합니다.
- 사회적 가치 실현 계획을 명확히 하세요: 이 사업은 사회적기업의 가치를 중요하게 생각해요. 우리 기업이 어떤 사회적 문제를 해결하고, 어떤 긍정적인 영향을 미치는지 구체적인 계획과 비전을 보여주는 것이 중요하답니다.
- 채용 계획을 구체적으로 세우세요: 어떤 직무에 몇 명의 취약계층 근로자를 채용할 것이며, 이들이 기업에 어떻게 기여할 것인지 상세하게 설명하는 게 좋아요. 채용 후 근로자들의 안정적인 정착 방안까지 제시하면 더욱 좋겠죠.
- 제출 서류를 미리 준비하세요: 사업계획서나 재무제표 등 필요한 서류가 많을 수 있어요. 미리미리 준비해서 마감 기한에 쫓기지 않도록 여유 있게 준비하는 것이 현명한 방법입니다.
📂 준비서류 체크리스트
[ ] 사업자등록증 사본
[ ] 법인등기부등본 (법인의 경우)
[ ] 사회적기업 인증서 또는 예비사회적기업 지정서 사본
[ ] 최근 2개년 재무제표 (손익계산서, 재무상태표 등)
[ ] 2026년 (예비)사회적기업 일자리창출사업 신청서
[ ] 사업계획서 (채용 계획 포함)
[ ] 취약계층 또는 국민취업지원제도 참여자 증빙 서류 (해당 시)
[ ] 근로자 명부 및 근로계약서 사본 (기존 근로자)
[ ] 기타 공고문에서 요청하는 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q1. 신규 채용의 기준 시점은 언제인가요?
일반적으로 공고일 이후에 채용된 근로자부터 신규 채용으로 인정하는 경우가 많아요. 하지만 정확한 기준은 공고문이나 주관 기관에 문의해서 확인하는 것이 가장 확실하답니다.
Q2. 어떤 근로자가 취약계층에 해당하나요?
「사회적기업 육성법」 시행령 제2조에 따른 취약계층 범위를 따르고 있어요. 고령자, 장애인, 저소득층 등 다양한 경우가 해당될 수 있으니, 해당 법령을 참고하거나 주관기관에 문의해보시는 게 좋아요.
Q3. 지원금은 어떻게 지급되나요?
대부분의 인건비 지원 사업은 먼저 기업에서 인건비를 지급하고, 그 증빙 서류를 제출하면 심사 후 지원금을 지급하는 사후 정산 방식으로 진행됩니다. 정확한 지급 절차는 공고문을 통해 확인하거나 문의처에 연락해보세요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
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